Dijital Çalışma Kartını Hatalı Kullanan İşçileri Bekleyen Sonuçlar Nelerdir?

Dijital çalışma kartının doğru kullanımı işçinin de sorumluluğundadır ve hatalı kullanımın sonuçları olabilir. İşçinin kartı doğru okutmaması durumunda, işletmenin politikaları, sözleşme hükümleri ve iş kanunu mevzuatı devreye girer. İşveren, sistemin doğru uygulanmasından, beyan edilen çalışma saatlerine uyulmasından ve ERGANI bilgi sisteminin güncellenmesinden sorumludur. Sistematik ve kasıtlı hatalı kullanım, iş sözleşmesinde veya işletmenin iç yönetmeliğinde öngörülüyorsa disiplin cezalarına yol açabilir.
Orijinal başlık (Yunanca): Ποιες είναι οι συνέπειες για όσους εργαζόμενους δεν «χτυπάνε» σωστά την ψηφιακή κάρτα εργασίας -Τι πρέπει να κάνετε
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Iefimerida sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler

Yapay Zeka Yaygınlaşması Elektrik Fiyatlarını Yükseltme Tehdidi Oluşturuyor
Yapay zekanın hızla yayılması, ChatGPT gibi basit uygulamalar bile büyük miktarda elektrik tüketiyor. Bu durum, özellikle ABD'de, elektrik faturalarının artmasına ve nihayetinde tüketicilere yansımasına neden oluyor. Yapay zeka veri merkezleri, modellerin eğitimi ve çıkarım süreçleri için gereken yoğun hesaplama yüklerini yönetmek üzere tasarlanmış olup, gelişmiş sıvı soğutma sistemleri kullanarak dahi muazzam enerji harcıyor.

Yunan Kızılhaçı'nın K9 Kurtarıcı Köpeği Hera, Su Kurtarma Operasyonlarında Hayat Kurtarıyor
Yunan Kızılhaçı'nın su kurtarma köpeği Hera, bir boğulma senaryosunda nasıl hayat kurtardığını gösterdi. Eğitmeni Giannis Zotos'un komutuyla suya giren Hera, 'kurbanı' özel cankurtaran yeleğinden tutarak kıyıya çekti. Zotos'a göre, kurtarma köpekleri tehlikedeki bir kişinin hareketlerinden ve yoğunluğundan olayı algılayabiliyor ve bilinçsiz kurbanları da kurtarabiliyor.

Venezuela Depremi Sonrası Yunan Bilimsel Heyeti Bölgede
Yunanistan'dan bir ekip, 7,5 büyüklüğündeki depremin ardından Venezuela'ya gitti. Ekip, Efthimis Lekkas'ın katılımıyla insani ve teknik yardım sağlıyor.