Randstad Araştırması: 'Yetenekler Ücret İçin Gelir, Esneklik İçin Kalır'
Randstad araştırmasına göre, şirketlerin %52'si işgücü maliyetini en büyük zorluk olarak görüyor. Çalışanlar işe ücret için başlarken, esneklik nedeniyle kalmayı tercih ediyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Έρευνα Randstad: «Τα ταλέντα πηγαίνουν σε μία εργασία για τις αποδοχές και παραμένουν για την ευελιξία»
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Insider.gr sitesinde okuİlgili Haberler
Medya Kuruluşlarına Yönelik Ekonomik Destek Kararnamesi Yürürlükte: İlk İki Eylem Başlıyor
Medya işletmelerine yönelik beş yıllık ekonomik destek programının (2026-2030) uygulanması başladı. Bu program kapsamında ilk iki eylem hayata geçiriliyor.
Wall Street'te Axios Haberiyle Rekor Kapanışlar: ABD-İran Anlaşması ve Enflasyon Verileri Piyasaları Canlandırdı
Wall Street'in ana endeksleri, ABD ve İran arasında geçici bir ateşkes ve nükleer program müzakerelerinin yeniden başlaması yönündeki haberlere olumlu tepki vererek yeni rekor seviyelerde kapandı. ABD enflasyon verilerinin piyasa beklentileri dahilinde gelmesi, Fed'in daha agresif bir para politikası izleyeceği endişelerini azalttı. Dow Jones, S&P 500 ve Nasdaq endeksleri günü yükselişle tamamladı.
AADE, 2025 yılı için planlanan 185 milyon avroluk yardımları tamamladı
Yunanistan Bağımsız Kamu Gelirleri Kurumu (AADE), Mayıs 2025 için planlanan 184,9 milyon avroluk yardımların ödemesini tamamladı. Toplamda 163.663 hak sahibine yapılan ödemeler, önceki yıllardan kalan borçlar nedeniyle 5 milyon avroluk mahsuplaşma sonrası 179,9 milyon avro olarak gerçekleşti. Ödemeler, gerçek hak sahiplerine ulaşması ve vergi mükelleflerinin paralarının korunması amacıyla gerekli kontrollerin ardından yapıldı.