İş Yerinde Yapay Zeka: Çalışanlar ve İşverenler İçin Neler Değişiyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yapay zekanın işletmeler ve dijital platformlar tarafından çalışan yönetiminde kullanımına ilişkin bir yasa tasarısı hazırlıyor. Tasarı, algoritmaların çalışma koşullarını izlemesi, değerlendirmesi veya etkilemesi konusunda net sınırlar koymayı amaçlıyor. Temel hedef, kritik kararların yalnızca otomatik sistemler tarafından alınmasını önlemek ve çalışanların kendilerini ilgilendiren kararların nasıl ve neden alındığını bilmelerini sağlamaktır.
Orijinal başlık (Yunanca): Τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία: Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Bank of America'ya Kara Para Aklama İddialarıyla 1,2 Milyar Dolarlık Rekor Ceza
Bank of America, ABD'li düzenleyici kurumlar tarafından 5 milyar doları aşkın şüpheli işlemi bildirmemek ve kara para aklamayı önleme mekanizmalarındaki eksiklikler nedeniyle 1,2 milyar dolardan fazla para cezasıyla karşı karşıya kaldı. Bu ceza, ABD Hazine Bakanlığı tarihindeki üçüncü en büyük ceza olma özelliğini taşıyor. Bildirilmeyen işlemlerin 1 milyar dolardan fazlası, Çinli kara para aklama ağları ve ABD'nin güneybatı sınırıyla bağlantılı yüksek riskli faaliyetleri içeriyor.
Zuckerberg: Meta'nın Yapay Zeka Yatırımlarının Belirsizliği
Meta CEO'su Mark Zuckerberg, şirketin yapay zeka altyapısına 200 milyar dolara kadar ulaşabilecek devasa yatırımlar yapma kararı aldığını, ancak bu yatırımların başarıya ulaşıp ulaşmayacağı konusunda net bir tabloya sahip olmadıklarını itiraf etti. Bu durum, yatırımcıların artan harcamaların gelir ve kâra dönüşüp dönüşmeyeceği konusundaki endişelerini artırıyor. Meta'nın yapay zeka başkanı ve finans direktörü de projenin yüksek maliyetine rağmen başarısını garanti edememiş ve olası bir başarısızlığın sonuçları hakkında uyarıda bulunmuştu.
AB'den Çin Hibrit Otomobillerine Geçici Kalkan
Avrupa otomotiv endüstrisi, Çin ile AB arasındaki anlaşmayı rekabette eşit şartlar yaratma yolunda "ilk adım" olarak değerlendiriyor.