1 Kasım'dan İtibaren Tüm İşletmeler İçin Maaş Şeffaflığı ve Eşit Ücret Uygulamaları Başlıyor
Çalışma Bakanlığı'nın 5316/2026 sayılı yasanın uygulanmasına ilişkin genelgesine göre, 1 Kasım'dan itibaren tüm işletmeler için maaş şeffaflığı, kadın ve erkekler için eşit ücret ve koruma mekanizmaları konusunda değişiklikler yürürlüğe girecek. Bu tarihten itibaren tüm işverenler, çalışan sayısı ne olursa olsun, eşit değerdeki işler için eşit ücret sağlayan maaş yapılarına sahip olmak ve bunları uygulamak zorunda olacak. Bu yapılar yazılı olarak belgelenmeli, iş pozisyonlarının karşılaştırmalı değerlendirmesine izin vermeli ve ücretin unsurlarını açıkça belirtmelidir.
Orijinal başlık (Yunanca): Τι αλλάζει για όλες τις επιχειρήσεις από 1η Νοεμβρίου
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Powergame sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Politico: Avrupa'yı Kışın 14 Milyar Metreküp Doğal Gaz Açığı Bekliyor
Politico'nun yeni raporlarına göre, Avrupa Birliği bu kış ciddi doğal gaz kıtlığı riskiyle karşı karşıya. Yeraltı depolama tesislerindeki rezervler tarihi düşük seviyelere inerken, İran'daki savaş uluslararası piyasalardaki enerji miktarını kısıtlıyor. Olası açığın 14 milyar metreküpe ulaşabileceği belirtiliyor, bu da 10 ila 12 milyon Avrupalı hanenin ihtiyacına denk geliyor.
Ağustos Ayında Sanayi Üretimi Yüzde 5,8 Arttı
Ağustos 2026'da ülkenin sanayi üretimi yüzde 5,8 oranında artış gösterdi. İmalat sanayii üretimi ise yüzde 4 yükseldi. Bu artışta elektrik üretimi ve imalat sektöründeki gelişmeler etkili olurken, su temini sektöründe düşüş yaşandı. Sekiz aylık dönemde genel endeks, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 3,1 artış kaydetti.
Gayrimenkulde Fiyat ve Kira Takibi İçin Dijital Gözetim Sistemi Kuruluyor
Gayrimenkul piyasasında fiyatları izlemek amacıyla merkezi bir gözlem evi oluşturuluyor. Bu kapsamda, bir Gayrimenkul Değer Bankası da kurulma aşamasında.