Handelsblatt: Fraport, Yunan turizmine güveniyor ve 22 havalimanı için teklif veriyor
Handelsblatt'a göre, Fraport Yunanistan'daki varlığını güçlendirmek amacıyla Yunan turizminin dinamiklerine güveniyor ve 22 bölgesel havalimanının işletme imtiyazı için teklif veren üç adaydan biri. Naxos, Paros ve Chios havalimanlarını içeren bu paket, 2025'te yaklaşık 2.5 milyon yolcuya hizmet verdi. Fraport, Yunanistan pazarının kendisi için önemli bir karlılık kaynağı olduğunu belirtiyor ve bu ihaleyi mevcut karlı faaliyetlerini genişletme fırsatı olarak görüyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Handelsblatt: Η Fraport ποντάρει στον ελληνικό τουρισμό και διεκδικεί 22 αεροδρόμια
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Powergame sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
DYPA: Öğretmen Kayıt Defteri Başvuruları Uzatıldı – Süreç Devam Ediyor
DYPA'nın Vekil ve Saatlik Öğretmen Kayıt Defteri'ne başvuru süresi, mevcut sıralama listelerinin tükendiği uzmanlık alanları ve coğrafi bölgeler için 5 Ekim Pazartesi günü saat 12:00'den itibaren uzatıldı. Başvurular, DYPA yapılarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 6 Ekim 2026 Salı günü saat 23:59'a kadar açık kalacak. İlgilenenler, başvurularını gov.gr platformu üzerinden TAXISnet kodlarını kullanarak elektronik ortamda yapabilirler.
IKEA x XBOX İşbirliğiyle Geliştirilen YXSTABY Serisi Yunanistan'da Satışa Sunuldu
IKEA, XBOX ile işbirliği yaparak oyun dünyasından ilham alan YXSTABY serisini Yunanistan'a getirdi. Bu seri, oyun oynamayı modern ev estetiği ve işlevselliğiyle birleştiren esnek çözümler sunuyor. Koleksiyon, D-pad şeklinde yastık, kumanda kolu esintili tabure, monitör standı ve ergonomik koltuk gibi dokuz üründen oluşuyor ve hem konfor hem de düzenleme ihtiyaçlarını karşılıyor.
Citigroup, Yetenek Kaybını Önlemek İçin Analistlerin Terfi Süresini Kısaltıyor
Citigroup, yatırım bankacılığı analistlerinin associate pozisyonuna terfi etme süresini üç yıldan iki yıla indirerek yetenekleri çekme ve elde tutma çabalarını artırıyor. Bu değişiklik, Wall Street'teki yetenek rekabetinin yoğunlaşması ve özel sermaye fonlarının genç bankacıları daha agresif bir şekilde işe alması nedeniyle yapıldı. Amaç, genç bankacıların daha erken sorumluluk almasını ve daha yüksek ücretlere erişmesini sağlayarak rakip bankalara veya fonlara geçişlerini engellemektir.