DYPA'dan 300 avro ödenek: Kimler alıyor, ne zaman yatırılıyor, kimler kapsam dışı?
DYPA (Yunanistan İş ve İstihdam Kurumu), uzun süreli işsizlere işgücü piyasasına yeniden entegrasyonlarını desteklemek amacıyla 300 avroluk bir ödenek sağlıyor. Bu ödenekten yararlanmak için işsizlerin beş yıldan uzun süredir DYPA kayıtlarında olması ve Dijital Bireysel Eylem Planı (ASD) oluşturmuş olmaları gerekiyor. Ayrıca, belirlenen gelir sınırlarına uymaları ve kişisel ile banka bilgilerinin güncel olması şartı aranıyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Επίδομα 300 ευρώ από ΔΥΠΑ: Ποιοι το παίρνουν, πότε μπαίνει, ποιοι κόβονται
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Powergame sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
DYPA: Öğretmen Kayıt Defteri Başvuruları Uzatıldı – Süreç Devam Ediyor
DYPA'nın Vekil ve Saatlik Öğretmen Kayıt Defteri'ne başvuru süresi, mevcut sıralama listelerinin tükendiği uzmanlık alanları ve coğrafi bölgeler için 5 Ekim Pazartesi günü saat 12:00'den itibaren uzatıldı. Başvurular, DYPA yapılarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 6 Ekim 2026 Salı günü saat 23:59'a kadar açık kalacak. İlgilenenler, başvurularını gov.gr platformu üzerinden TAXISnet kodlarını kullanarak elektronik ortamda yapabilirler.
IKEA x XBOX İşbirliğiyle Geliştirilen YXSTABY Serisi Yunanistan'da Satışa Sunuldu
IKEA, XBOX ile işbirliği yaparak oyun dünyasından ilham alan YXSTABY serisini Yunanistan'a getirdi. Bu seri, oyun oynamayı modern ev estetiği ve işlevselliğiyle birleştiren esnek çözümler sunuyor. Koleksiyon, D-pad şeklinde yastık, kumanda kolu esintili tabure, monitör standı ve ergonomik koltuk gibi dokuz üründen oluşuyor ve hem konfor hem de düzenleme ihtiyaçlarını karşılıyor.
Citigroup, Yetenek Kaybını Önlemek İçin Analistlerin Terfi Süresini Kısaltıyor
Citigroup, yatırım bankacılığı analistlerinin associate pozisyonuna terfi etme süresini üç yıldan iki yıla indirerek yetenekleri çekme ve elde tutma çabalarını artırıyor. Bu değişiklik, Wall Street'teki yetenek rekabetinin yoğunlaşması ve özel sermaye fonlarının genç bankacıları daha agresif bir şekilde işe alması nedeniyle yapıldı. Amaç, genç bankacıların daha erken sorumluluk almasını ve daha yüksek ücretlere erişmesini sağlayarak rakip bankalara veya fonlara geçişlerini engellemektir.