Wall Street: Hızlanan Kazançlar, Ancak Büyümenin Belirli Başrol Oyuncuları Var
Amerikan piyasası, üçüncü çeyrek bilanço dönemine, artan karlılık beklentileriyle güçlü bir temel destekle giriyor. S&P 500 şirketlerinin kazançlarının, 2025'in aynı çeyreğine göre %29,5 artması bekleniyor. Bu, %25'in üzerinde büyümenin üçüncü, çift haneli artışın ise sekizinci çeyreği olacak. Ancak, genel tablonun arkasında, başrol oyuncuları ile ortalamanın altında kalan sektörler arasında büyük bir farklılık bulunuyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Wall Street: Κέρδη σε επιτάχυνση, αλλά η ανάπτυξη έχει συγκεκριμένους πρωταγωνιστές
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
DYPA: Öğretmen Kayıt Defteri Başvuruları Uzatıldı – Süreç Devam Ediyor
DYPA'nın Vekil ve Saatlik Öğretmen Kayıt Defteri'ne başvuru süresi, mevcut sıralama listelerinin tükendiği uzmanlık alanları ve coğrafi bölgeler için 5 Ekim Pazartesi günü saat 12:00'den itibaren uzatıldı. Başvurular, DYPA yapılarının eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla 6 Ekim 2026 Salı günü saat 23:59'a kadar açık kalacak. İlgilenenler, başvurularını gov.gr platformu üzerinden TAXISnet kodlarını kullanarak elektronik ortamda yapabilirler.
IKEA x XBOX İşbirliğiyle Geliştirilen YXSTABY Serisi Yunanistan'da Satışa Sunuldu
IKEA, XBOX ile işbirliği yaparak oyun dünyasından ilham alan YXSTABY serisini Yunanistan'a getirdi. Bu seri, oyun oynamayı modern ev estetiği ve işlevselliğiyle birleştiren esnek çözümler sunuyor. Koleksiyon, D-pad şeklinde yastık, kumanda kolu esintili tabure, monitör standı ve ergonomik koltuk gibi dokuz üründen oluşuyor ve hem konfor hem de düzenleme ihtiyaçlarını karşılıyor.
Citigroup, Yetenek Kaybını Önlemek İçin Analistlerin Terfi Süresini Kısaltıyor
Citigroup, yatırım bankacılığı analistlerinin associate pozisyonuna terfi etme süresini üç yıldan iki yıla indirerek yetenekleri çekme ve elde tutma çabalarını artırıyor. Bu değişiklik, Wall Street'teki yetenek rekabetinin yoğunlaşması ve özel sermaye fonlarının genç bankacıları daha agresif bir şekilde işe alması nedeniyle yapıldı. Amaç, genç bankacıların daha erken sorumluluk almasını ve daha yüksek ücretlere erişmesini sağlayarak rakip bankalara veya fonlara geçişlerini engellemektir.