Yönetici Davranışları: İyi Çalışanları Kayıtsızlaştıran Beş Toksik Yaklaşım
Bir kuruluşun performansı düştüğünde, yöneticiler genellikle suçu çalışanlara atar. Ancak Fast Company'ye göre, yöneticilerin kendilerinin yarattığı koşullar, çalışanların motivasyonunu ve performansını olumsuz etkileyebilir. Daha önce yetenekli ve güvenilir olan çalışanların performans düşüşü yaşadığında, yöneticilerin sadece ilgilerini kaybettikleri sonucuna varmamaları gerektiği belirtiliyor. Çalışan performansında yönetimin rehberlik ve destek sağlama biçimi önemli bir rol oynamaktadır.
Orijinal başlık (Yunanca): Πέντε τοξικές συμπεριφορές των managers που κάνουν τους καλούς εργαζόμενους να πάψουν να νοιάζονται
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
TEN (Nikos Tsakos): En Eski Gemisini 4,6 Milyon Dolar Kârla Sattı
Nikos Tsakos'un TEN, Ltd. şirketi, filosunun en eski gemisi olan 2003 yapımı Panamax Andes tankerini üçüncü taraflara sattığını duyurdu. Bu satıştan yaklaşık 13 milyon dolar nakit gelir elde edilirken, 4,6 milyon dolarlık sermaye kazancı 2026'nın üçüncü çeyreğinde kaydedilecek. Şirket, 26 gemilik sipariş defteriyle önemli bir filo geliştirme programına başlamış olup, yedi gemi zaten teslim edildi.
Yunanistan'da Kiralama-Satın Alma Sistemiyle Ev Almak Mümkün mü?
Emlak piyasası mekanizmaları ve daha önce düşünülmemiş parametreler hakkında hızlı ve pratik bir 'çalıştay' mı istiyorsunuz?
Ukrayna Savaşta Üstünlüğü Ele mi Geçiriyor?
Yunan kamuoyunun 'Ukrayna yanlısı' ve 'Rusya yanlısı' partilere fanatik bölünmesi, doğru bilgilendirilmesini engellemeye devam ediyor.