Yapay Zeka Sektöründe Kıdemli Pozisyonlara Daha Fazla Alım, Junior Pozisyonlarda Baskı
Yapay zeka teknolojisini benimseyen şirketler, benimsemeyenlere göre daha fazla iş imkanı yaratıyor. Ancak bu faydalar, daha çok deneyimli çalışanlara yönelirken, genç ve düşük maaşlı pozisyonlar üzerinde baskı oluşturuyor. 41 ülkeden verileri inceleyen bir araştırma, yapay zeka kullanan şirketlerde kıdemli pozisyonlardaki çalışan sayısının beş yılda %6,7 arttığını gösteriyor. Aynı dönemde junior pozisyonlardaki istihdam %3 azaldı ve giriş seviyesi pozisyonlardaki çalışan oranı %1,9 düştü.
Orijinal başlık (Yunanca): Τεχνητή νοημοσύνη: Περισσότερες προσλήψεις για senior – Πίεση στις junior θέσεις
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
ABD: Beyaz Saray dizel yakıt konusunda güvence verdi, ihracat yasağı planlanmıyor
Beyaz Saray, Donald Trump yönetiminin ABD dizel ihracatını yasaklamayı planlamadığına dair güvenceler verdi. Teksaslı Cumhuriyetçi Senatör Ted Cruz, rafineri sektörü yöneticilerine Beyaz Saray'dan aldığı güvenceleri iletti. Bu açıklama, dizel fiyatlarının tarihi seviyelere yükselmesi ve ihracat kısıtlamaları tartışmalarının artması üzerine geldi.
Beyaz Saray, dizel ihracat yasağına alternatifler arıyor
Dizel fiyatlarındaki rekor artışı düşürmek için henüz nihai bir karar alınamadı. Beyaz Saray, dizel ihracatının yasaklanmasına alternatif yollar üzerinde çalışıyor.
Beyannamesiz Vergi: AADE Nasıl Hesaplayacak ve Tahakkuk Fişi Düzenleyecek?
Yunanistan Bağımsız Kamu Gelirleri Kurumu (AADE), vergi beyannamesi vermeyen mükellefler için yeni bir dijital sistem devreye sokuyor. Bu sistemle, vergi dairesi banka verileri, işveren bilgileri ve önceki beyannameler gibi mevcut verileri kullanarak otomatik olarak vergi hesaplayacak ve tahakkuk fişi düzenleyecek. Geç beyanname verenler için de cezalar otomatik olarak hesaplanıp tahakkuk ettirilecek.