Şirketler Neden Maaş Zammı Yerine Kuponları Tercih Ediyor?
Vergi oranları ve sosyal güvenlik primlerindeki indirimlere rağmen, Yunanistan'da 'vergi takozu' (brüt maaştan kesilen vergiler ve primler) yüksek kalmaya devam ediyor. Bu durum, şirketlerin personel alımı veya nominal maaşları artırma konusunda isteksiz olmasına neden oluyor. OECD'nin son raporuna göre, Yunanistan'da iki çocuklu ortalama bir ücretli, toplam işgücü maliyetinin yüzde 37,3'ü ile dördüncü en yüksek 'vergi takozuna' sahip. Bekar çalışanlar için bu oran yüzde 39,3'e çıkıyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Γιατί οι επιχειρήσεις προτιμούν κουπόνια αντί αυξήσεις μισθών
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Almanya: Saksonya-Anhalt'ta aşırı sağcı AfD için büyük zafer, yüzde 44,5 oy oranıyla önde
Almanya'nın Saksonya-Anhalt eyaletindeki seçimlerde aşırı sağcı AfD, exit poll sonuçlarına göre yüzde 44,5 oy alarak büyük bir zafer elde etti. CDU ise yüzde 18,5 ile tarihi bir düşüş yaşadı. Sol Parti, Yeşiller ve SPD yüzde 10'un altında kalırken, BSW yüzde 5 ile meclise girme sınırında bulunuyor.
İşten Çıkarma İhtimali: İngiltere İşletme Bakanı JLR CEO'su ile Görüşmek İstiyor
Jaguar Land Rover'ın 4.000 kişiyi işten çıkarmayı düşündüğü bildiriliyor. Bu gelişme üzerine İngiltere İşletme Bakanı, şirketin CEO'su ile bir araya gelmek istediğini belirtti.
Kaspersky Araştırması: Kullanıcılar Akıllı Telefonlarına Bilgisayarlardan Daha Çok Özen Gösteriyor
Kaspersky'nin 2026'da yaptığı pazar araştırması, akıllı telefon kullanıcılarının cihazlarını güncelleme konusunda bilgisayar kullanıcılarına göre daha tutarlı olduğunu ortaya koydu.