Şirketler Neden Maaş Zammı Yerine Kuponları Tercih Ediyor?
Vergi oranları ve sosyal güvenlik primlerindeki indirimlere rağmen, Yunanistan'da 'vergi takozu' (brüt maaştan kesilen vergiler ve primler) yüksek kalmaya devam ediyor. Bu durum, şirketlerin personel alımı veya nominal maaşları artırma konusunda isteksiz olmasına neden oluyor. OECD'nin son raporuna göre, Yunanistan'da iki çocuklu ortalama bir ücretli, toplam işgücü maliyetinin yüzde 37,3'ü ile dördüncü en yüksek 'vergi takozuna' sahip. Bekar çalışanlar için bu oran yüzde 39,3'e çıkıyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Γιατί οι επιχειρήσεις προτιμούν κουπόνια αντί αυξήσεις μισθών
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
ELTA'dan DİE'nin 100. yılına özel koleksiyonluk pul
ELTA'nın 100. yıl dönümüne adanmış koleksiyonluk pul, bugün ELTA standında düzenlenen özel bir etkinlikte tanıtıldı.
Arjantin: İsrailli Yatırımcılar Falkland Petrol Projesi İçin Milei'nin Hedefinde
İsrail merkezli gruplar, Rockhopper şirketinin en büyük hissedarları arasında yer alıyor. Bu durum, Arjantin Devlet Başkanı Milei'nin Falkland petrol projesiyle ilgili hedefleri doğrultusunda dikkat çekiyor.
İsrail'den Yunan Şirketleriyle Ortak Üretim ve Teknoloji Transferi Onayı
İsrail, Yunan şirketleriyle teknoloji transferi ve ortak üretim yapacağını doğruladı. Bu işbirliği, 19 Yunan şirketini kapsayacak ve 750 milyon avronun üzerinde yatırım içerecek.