BM'den Kuraklık Uyarısı: Zamanla Artan Yapısal Bir Risk
Birleşmiş Milletler Çölleşmeyle Mücadele Sözleşmesi (UNCCD) İcra Sekreter Yardımcısı Andrea Meza, kuraklığın 2000 yılından bu yana %30 arttığını ve ekonomiler, üretim sistemleri ve geçim kaynakları için "yapısal bir risk" oluşturduğunu belirtti. Meza, kuraklığın sadece çevresel bir olgu olmadığını, aynı zamanda insanların yaşamının yapısal yönlerini tehlikeye attığını ve etkilerinin daha önce alışkın olmayan bölgelere ulaştığını ifade etti.
Orijinal başlık (Yunanca): Κίνδυνος που εντείνεται με την πάροδο του χρόνου η ξηρασία προειδοποιούν τα ΗΕ
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Sigmalive sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Kıbrıs'ta Dolandırıcılık Olayları Azalırken, Kayıplar Arttı
Kıbrıs'ta ödeme dolandırıcılığı olayları 2024'ün ikinci yarısına göre %5 azalarak yaklaşık 14.000'e düşerken, toplam kayıp %16 artışla 3,7 milyon Euro'ya ulaştı. Bu durum, dolandırıcıların daha az sayıda ancak daha büyük meblağlarla başarılı olduğunu gösteriyor. Kıbrıs, Euro Bölgesi ortalamasının altında kalsa da, kredi transferlerindeki dolandırıcılık vakalarında ortalama işlem değeri açısından en yüksek seviyede yer alıyor.
Yunanistan ve İtalya'dan İki Bergamini Fırkateyni Alımı İçin Anlaşma: İmzalar 8 Eylül'de Roma'da Atılıyor
Yunanistan ve İtalya arasında iki FREMM (Bergamini sınıfı) fırkateynin tedarikini etkinleştiren Uygulama Düzenlemesi, 8 Eylül 2026 Salı günü Roma'da imzalanacak. Bu anlaşma, 29 Eylül 2025'te imzalanan İşbirliği Mutabakat Zaptı'nın bir devamı niteliğinde. Uygulama Düzenlemesi ile ilk iki fırkateynin yasal, mali ve teknik koşulları kesinleşecek.
CEO'ların Yarısı Şirketlerinin Gelecek Lider Kadrosunda Boşluk Görüyor
People for Business (PfB) tarafından yapılan "Leadership Reality Check" araştırmasına göre, CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, şirketlerinin önümüzdeki yıllarda liderliği devralacak kişilere sahip olduğundan emin değil. Araştırma, ani üst düzey ayrılıklar durumunda yöneticilerin yarısından fazlasının şirket dışından bir yedek arayacağını gösteriyor. Katılımcıların %42,9'u, bir sonraki role geçmeye hazır yönetici eksikliğini önemli bir sorun olarak belirtiyor.