Kıbrıs Araştırmaları Merkezi'nin Kapsamlı Varlığı
Kıbrıs Araştırmaları Merkezi (KY.KE.M.), 2004-2024 yıllarını kapsayan ikinci ciltlik yıllık kitabını yayımladı. Merkezin 40 yılı aşkın süredir gerçekleştirdiği çok yönlü faaliyetleri ve çok temalı etkinliklerini belgeleyen bu cilt, 232 sayfadan oluşuyor. Yayın, KY.KE.M.'in araştırma ve eğitimde güvenilir bir kale, bir düşünce kuruluşu ve verimli bir tartışma platformu olarak nitelendirildiğini gösteriyor. Kıbrıs Cumhuriyeti Başkanı ve Temsilciler Meclisi Başkanı'nın övgü dolu selamlamaları da bu değerlendirmeyi destekliyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Η πληθωρική παρουσία του ΚΥ.ΚΕ.Μ
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Philenews sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Kıbrıs'ta Dolandırıcılık Olayları Azalırken, Kayıplar Arttı
Kıbrıs'ta ödeme dolandırıcılığı olayları 2024'ün ikinci yarısına göre %5 azalarak yaklaşık 14.000'e düşerken, toplam kayıp %16 artışla 3,7 milyon Euro'ya ulaştı. Bu durum, dolandırıcıların daha az sayıda ancak daha büyük meblağlarla başarılı olduğunu gösteriyor. Kıbrıs, Euro Bölgesi ortalamasının altında kalsa da, kredi transferlerindeki dolandırıcılık vakalarında ortalama işlem değeri açısından en yüksek seviyede yer alıyor.
Yunanistan ve İtalya'dan İki Bergamini Fırkateyni Alımı İçin Anlaşma: İmzalar 8 Eylül'de Roma'da Atılıyor
Yunanistan ve İtalya arasında iki FREMM (Bergamini sınıfı) fırkateynin tedarikini etkinleştiren Uygulama Düzenlemesi, 8 Eylül 2026 Salı günü Roma'da imzalanacak. Bu anlaşma, 29 Eylül 2025'te imzalanan İşbirliği Mutabakat Zaptı'nın bir devamı niteliğinde. Uygulama Düzenlemesi ile ilk iki fırkateynin yasal, mali ve teknik koşulları kesinleşecek.
CEO'ların Yarısı Şirketlerinin Gelecek Lider Kadrosunda Boşluk Görüyor
People for Business (PfB) tarafından yapılan "Leadership Reality Check" araştırmasına göre, CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, şirketlerinin önümüzdeki yıllarda liderliği devralacak kişilere sahip olduğundan emin değil. Araştırma, ani üst düzey ayrılıklar durumunda yöneticilerin yarısından fazlasının şirket dışından bir yedek arayacağını gösteriyor. Katılımcıların %42,9'u, bir sonraki role geçmeye hazır yönetici eksikliğini önemli bir sorun olarak belirtiyor.