Rubio müttefiklerine seslendi: İran'a şimdi saldırmıyoruz - Trump'ın yeni taktiği ve Hürmüz Boğazı'ndaki oyun
ABD Dışişleri Bakanı Marco Rubio'nun müttefik ülkelere, Washington'ın şimdilik İran'a yeni saldırılar düzenlemeyi beklemediğini bildirdiği iddia edildi. Bu taktik değişikliği, Tahran'ı müzakere masasına dönmeye zorlamayı amaçlıyor. Yeni Amerikan planı, yaptırımlar, deniz ablukası ve Hürmüz Boğazı üzerinden petrol akışını artırma üzerine kurulu.
Orijinal başlık (Yunanca): Ρούμπιο σε συμμάχους: Δεν χτυπάμε τώρα το Ιράν -Η νέα τακτική Τραμπ και το παιχνίδι στα Στενά του Ορμούζ
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Iefimerida sitesinde okuBu haberi paylaş
Aynı haber, farklı bakışlar
Aynı olayı bu kaynaklar nasıl verdi:
İlgili Haberler
Kıbrıs'ta Dolandırıcılık Olayları Azalırken, Kayıplar Arttı
Kıbrıs'ta ödeme dolandırıcılığı olayları 2024'ün ikinci yarısına göre %5 azalarak yaklaşık 14.000'e düşerken, toplam kayıp %16 artışla 3,7 milyon Euro'ya ulaştı. Bu durum, dolandırıcıların daha az sayıda ancak daha büyük meblağlarla başarılı olduğunu gösteriyor. Kıbrıs, Euro Bölgesi ortalamasının altında kalsa da, kredi transferlerindeki dolandırıcılık vakalarında ortalama işlem değeri açısından en yüksek seviyede yer alıyor.
Yunanistan ve İtalya'dan İki Bergamini Fırkateyni Alımı İçin Anlaşma: İmzalar 8 Eylül'de Roma'da Atılıyor
Yunanistan ve İtalya arasında iki FREMM (Bergamini sınıfı) fırkateynin tedarikini etkinleştiren Uygulama Düzenlemesi, 8 Eylül 2026 Salı günü Roma'da imzalanacak. Bu anlaşma, 29 Eylül 2025'te imzalanan İşbirliği Mutabakat Zaptı'nın bir devamı niteliğinde. Uygulama Düzenlemesi ile ilk iki fırkateynin yasal, mali ve teknik koşulları kesinleşecek.
CEO'ların Yarısı Şirketlerinin Gelecek Lider Kadrosunda Boşluk Görüyor
People for Business (PfB) tarafından yapılan "Leadership Reality Check" araştırmasına göre, CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, şirketlerinin önümüzdeki yıllarda liderliği devralacak kişilere sahip olduğundan emin değil. Araştırma, ani üst düzey ayrılıklar durumunda yöneticilerin yarısından fazlasının şirket dışından bir yedek arayacağını gösteriyor. Katılımcıların %42,9'u, bir sonraki role geçmeye hazır yönetici eksikliğini önemli bir sorun olarak belirtiyor.