Yunan Postası
Genel

Donald Trump'ın Gücünde Çatlaklar: Kimler ve Neden Ona Meydan Okuyor?

To Vima4 saat önce

Trump dünya genelinde baskın liderliğini sürdürse de, ona karşı olan hava belirgin şekilde değişiyor. Liderler ve yerel kurumlar, Beyaz Saray'ın baskılarına karşı artık güçlü bir direniş sergiliyor.

Orijinal başlık (Yunanca): Ντόναλντ Τραμπ: Ρωγμές στην παντοδυναμία του – Ποιοι και γιατί τον αμφισβητούν

Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.

To Vima sitesinde oku

Bu haberi paylaş

eksi

İlgili Haberler

Philenews2 saat önce1 dk

Kıbrıs'ta Dolandırıcılık Olayları Azalırken, Kayıplar Arttı

Kıbrıs'ta ödeme dolandırıcılığı olayları 2024'ün ikinci yarısına göre %5 azalarak yaklaşık 14.000'e düşerken, toplam kayıp %16 artışla 3,7 milyon Euro'ya ulaştı. Bu durum, dolandırıcıların daha az sayıda ancak daha büyük meblağlarla başarılı olduğunu gösteriyor. Kıbrıs, Euro Bölgesi ortalamasının altında kalsa da, kredi transferlerindeki dolandırıcılık vakalarında ortalama işlem değeri açısından en yüksek seviyede yer alıyor.

Newsbeast2 saat önce1 dk

Yunanistan ve İtalya'dan İki Bergamini Fırkateyni Alımı İçin Anlaşma: İmzalar 8 Eylül'de Roma'da Atılıyor

Yunanistan ve İtalya arasında iki FREMM (Bergamini sınıfı) fırkateynin tedarikini etkinleştiren Uygulama Düzenlemesi, 8 Eylül 2026 Salı günü Roma'da imzalanacak. Bu anlaşma, 29 Eylül 2025'te imzalanan İşbirliği Mutabakat Zaptı'nın bir devamı niteliğinde. Uygulama Düzenlemesi ile ilk iki fırkateynin yasal, mali ve teknik koşulları kesinleşecek.

Newsbeast2 saat önce1 dk

CEO'ların Yarısı Şirketlerinin Gelecek Lider Kadrosunda Boşluk Görüyor

People for Business (PfB) tarafından yapılan "Leadership Reality Check" araştırmasına göre, CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, şirketlerinin önümüzdeki yıllarda liderliği devralacak kişilere sahip olduğundan emin değil. Araştırma, ani üst düzey ayrılıklar durumunda yöneticilerin yarısından fazlasının şirket dışından bir yedek arayacağını gösteriyor. Katılımcıların %42,9'u, bir sonraki role geçmeye hazır yönetici eksikliğini önemli bir sorun olarak belirtiyor.