EYATH, Lefkoşa su şebekelerinin dijital yükseltmesi için 257.699 avroluk sözleşme imzaladı
Lefkoşa Bölgesel Özyönetim Kurumu (EOA) ve EYATH HİZMETLER A.Ş., su, kanalizasyon ve yağmur suyu şebekelerinin yönetiminin dijital olarak yükseltilmesi için stratejik bir işbirliğine imza attı. Kuzey Yunanistan şirketinin Coğrafi Bilgi Sistemleri (GIS) alanındaki uzmanlığından yararlanmayı amaçlayan 28 aylık ve 257.699 avro değerindeki sözleşme imzalandı. Bu sözleşme, iki kurumun geçen Mayıs ayında imzaladığı işbirliği mutabakatının somut bir adımı olarak su yönetimi alanında bilgi transferini hedefliyor.
Orijinal başlık (Yunanca): ΕΥΑΘ: Σύμβαση 257.699 ευρώ για την ψηφιακή αναβάθμιση των δικτύων νερού στη Λευκωσία
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Ta Nea sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Kıbrıs'ta Dolandırıcılık Olayları Azalırken, Kayıplar Arttı
Kıbrıs'ta ödeme dolandırıcılığı olayları 2024'ün ikinci yarısına göre %5 azalarak yaklaşık 14.000'e düşerken, toplam kayıp %16 artışla 3,7 milyon Euro'ya ulaştı. Bu durum, dolandırıcıların daha az sayıda ancak daha büyük meblağlarla başarılı olduğunu gösteriyor. Kıbrıs, Euro Bölgesi ortalamasının altında kalsa da, kredi transferlerindeki dolandırıcılık vakalarında ortalama işlem değeri açısından en yüksek seviyede yer alıyor.
Yunanistan ve İtalya'dan İki Bergamini Fırkateyni Alımı İçin Anlaşma: İmzalar 8 Eylül'de Roma'da Atılıyor
Yunanistan ve İtalya arasında iki FREMM (Bergamini sınıfı) fırkateynin tedarikini etkinleştiren Uygulama Düzenlemesi, 8 Eylül 2026 Salı günü Roma'da imzalanacak. Bu anlaşma, 29 Eylül 2025'te imzalanan İşbirliği Mutabakat Zaptı'nın bir devamı niteliğinde. Uygulama Düzenlemesi ile ilk iki fırkateynin yasal, mali ve teknik koşulları kesinleşecek.
CEO'ların Yarısı Şirketlerinin Gelecek Lider Kadrosunda Boşluk Görüyor
People for Business (PfB) tarafından yapılan "Leadership Reality Check" araştırmasına göre, CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, şirketlerinin önümüzdeki yıllarda liderliği devralacak kişilere sahip olduğundan emin değil. Araştırma, ani üst düzey ayrılıklar durumunda yöneticilerin yarısından fazlasının şirket dışından bir yedek arayacağını gösteriyor. Katılımcıların %42,9'u, bir sonraki role geçmeye hazır yönetici eksikliğini önemli bir sorun olarak belirtiyor.