Yunan Postası
Genel

Arnavutluk 'Yabancı İşçilerle Dolup Taşıyor': Hintli ve Filipinli Göçmenlerde Patlayıcı Artış

In.gr4 saat önce

Hindistan ve Filipinler, Arnavutluk'a yönelik göç akışında en büyük artışı gösteren iki ülke. İstihdam, bu ülkelerin vatandaşları için artık ana ikamet nedeni haline geldi.

Orijinal başlık (Yunanca): Η Αλβανία «κατακλύζεται από ξένους εργάτες» – Εκρηκτική αύξηση Ινδών και Φιλιππινέζων

Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.

In.gr sitesinde oku

Bu haberi paylaş

eksi

İlgili Haberler

Philenews17 dakika önce1 dk

Kıbrıs'ta Dolandırıcılık Olayları Azalırken, Kayıplar Arttı

Kıbrıs'ta ödeme dolandırıcılığı olayları 2024'ün ikinci yarısına göre %5 azalarak yaklaşık 14.000'e düşerken, toplam kayıp %16 artışla 3,7 milyon Euro'ya ulaştı. Bu durum, dolandırıcıların daha az sayıda ancak daha büyük meblağlarla başarılı olduğunu gösteriyor. Kıbrıs, Euro Bölgesi ortalamasının altında kalsa da, kredi transferlerindeki dolandırıcılık vakalarında ortalama işlem değeri açısından en yüksek seviyede yer alıyor.

Newsbeast18 dakika önce1 dk

Yunanistan ve İtalya'dan İki Bergamini Fırkateyni Alımı İçin Anlaşma: İmzalar 8 Eylül'de Roma'da Atılıyor

Yunanistan ve İtalya arasında iki FREMM (Bergamini sınıfı) fırkateynin tedarikini etkinleştiren Uygulama Düzenlemesi, 8 Eylül 2026 Salı günü Roma'da imzalanacak. Bu anlaşma, 29 Eylül 2025'te imzalanan İşbirliği Mutabakat Zaptı'nın bir devamı niteliğinde. Uygulama Düzenlemesi ile ilk iki fırkateynin yasal, mali ve teknik koşulları kesinleşecek.

Newsbeast19 dakika önce1 dk

CEO'ların Yarısı Şirketlerinin Gelecek Lider Kadrosunda Boşluk Görüyor

People for Business (PfB) tarafından yapılan "Leadership Reality Check" araştırmasına göre, CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, şirketlerinin önümüzdeki yıllarda liderliği devralacak kişilere sahip olduğundan emin değil. Araştırma, ani üst düzey ayrılıklar durumunda yöneticilerin yarısından fazlasının şirket dışından bir yedek arayacağını gösteriyor. Katılımcıların %42,9'u, bir sonraki role geçmeye hazır yönetici eksikliğini önemli bir sorun olarak belirtiyor.