Yunan Postası
Genel

Afganistan'ın Kabusu: Karanlık, Kadın Düşmanlığı, Yetersiz Beslenme ve Uluslararası Toplumun Suç Ortaklığı

In.gr3 saat önce

Stratejik ve (mikro)politik planlamalar, insani kriz, kadınların dışlanması ve bölgesel gerilimler ortasında Taliban'ın Afganistan'daki konumunu sağlamlaştırdı.

Orijinal başlık (Yunanca): Σκοταδισμός, μισογυνισμός, υποσιτισμός – Ο εφιάλτης του Αφγανιστάν και η συνενοχή της διεθνούς κοινότητας

Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.

In.gr sitesinde oku

Bu haberi paylaş

eksi

İlgili Haberler

Philenews20 dakika önce1 dk

Kıbrıs'ta Dolandırıcılık Olayları Azalırken, Kayıplar Arttı

Kıbrıs'ta ödeme dolandırıcılığı olayları 2024'ün ikinci yarısına göre %5 azalarak yaklaşık 14.000'e düşerken, toplam kayıp %16 artışla 3,7 milyon Euro'ya ulaştı. Bu durum, dolandırıcıların daha az sayıda ancak daha büyük meblağlarla başarılı olduğunu gösteriyor. Kıbrıs, Euro Bölgesi ortalamasının altında kalsa da, kredi transferlerindeki dolandırıcılık vakalarında ortalama işlem değeri açısından en yüksek seviyede yer alıyor.

Newsbeast20 dakika önce1 dk

Yunanistan ve İtalya'dan İki Bergamini Fırkateyni Alımı İçin Anlaşma: İmzalar 8 Eylül'de Roma'da Atılıyor

Yunanistan ve İtalya arasında iki FREMM (Bergamini sınıfı) fırkateynin tedarikini etkinleştiren Uygulama Düzenlemesi, 8 Eylül 2026 Salı günü Roma'da imzalanacak. Bu anlaşma, 29 Eylül 2025'te imzalanan İşbirliği Mutabakat Zaptı'nın bir devamı niteliğinde. Uygulama Düzenlemesi ile ilk iki fırkateynin yasal, mali ve teknik koşulları kesinleşecek.

Newsbeast22 dakika önce1 dk

CEO'ların Yarısı Şirketlerinin Gelecek Lider Kadrosunda Boşluk Görüyor

People for Business (PfB) tarafından yapılan "Leadership Reality Check" araştırmasına göre, CEO'ların ve üst düzey yöneticilerin neredeyse yarısı, şirketlerinin önümüzdeki yıllarda liderliği devralacak kişilere sahip olduğundan emin değil. Araştırma, ani üst düzey ayrılıklar durumunda yöneticilerin yarısından fazlasının şirket dışından bir yedek arayacağını gösteriyor. Katılımcıların %42,9'u, bir sonraki role geçmeye hazır yönetici eksikliğini önemli bir sorun olarak belirtiyor.