İş Yerinde Zorbalık Şikayetlerinde %43 Patlayıcı Artış: Vakaların %79'unda Psikolojik ve Sözlü Şiddet Hakim
İş yerinde şiddet ve taciz olaylarına ilişkin şikayetlerde %43'lük bir artış yaşandı. İş Teftiş Kurumu verilerine göre, 455 iş anlaşmazlığı başvurusu sadece şiddet ve taciz olayları için yapıldı. Kaydedilen vakaların neredeyse %79'u psikolojik ve sözlü davranışlarla ilgili olup, fiziksel şiddetten ziyade psikolojik baskı ve hakaretler öne çıkıyor. Şikayetlerdeki artış, olayların aynı yoğunlukta arttığı anlamına gelmeyebilir; İş Teftiş Kurumu bunu çalışanların konuşma isteği ve hakları konusundaki farkındalıklarının artmasıyla ilişkilendiriyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Εργασιακό bullying: Εκρηκτική αύξηση 43% στις καταγγελίες – Στο 79% κυριαρχεί η ψυχολογική και λεκτική βία
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newsbeast sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Batı Nil Virüsü Taşıyan 70 Yaşındaki Adam Yoğun Bakımda - 2026'nın İlk Vakası
Kıbrıs'ta 2026 yılının ilk Batı Nil Virüsü vakası tespit edildi. 70 yaşındaki bir erkek hasta, Lefkoşa Genel Hastanesi'nin yoğun bakım ünitesinde ciddi durumda tedavi görüyor. Enfeksiyon uzmanı, bu durumun virüsle enfekte olan hastaların çok küçük bir yüzdesinde görülen ciddi merkezi sinir sistemi enfeksiyonu vakalarından biri olduğunu belirtti. Virüsün sivrisinek ısırığıyla bulaştığı ve insandan insana geçmediği açıklandı.
Emeklilik Reformu: Sosyal Paydaşlardan Sorular ve 'Kırmızı Çizgiler'
Sosyal paydaşlar, emeklilik reformu yasa taslağının sunumunun ardından Çalışma Bakanlığı'na sorular yönelterek açıklama talep etti. Paydaş temsilcileri, taslakta ilk etapta tespit ettikleri eksikliklere dikkat çekerek, belirlenen zaman dilimleri içinde uzlaşma bulma konusunda olumlu bir tutum sergilediklerini ifade etti. İşveren ve çalışan örgütleri, reformun maliyeti ve fonun sürdürülebilirliği konularında da açıklama beklediklerini belirtti.
Emeklilik reformu: İşverenler ve sendikalar boşlukları tespit ediyor – Zorunlu İhtiyat Sandıkları “casus belli”
Sosyal ortaklar, emeklilik reformu yasa taslağının sunulmasının ardından maliyet, finansman ve bireysel hükümler hakkında açıklama talep ediyor. İşveren ve sendika örgütleri taslağı karmaşık bulurken, yüzde 12'lik aktüeryal kesinti, dul maaşı, katkı yıllarının kademeli artışı ve özellikle İhtiyat Sandıklarını içeren ikinci sütun konusunda anlaşmazlıklar yaşanıyor. İşverenler katkı payı artışlarını “kırmızı çizgi” olarak görürken, sendikalar gelecekteki emekli maaşlarının yeterliliği için ikinci sütunun evrensel uygulamasını gerekli görüyor.