Yapay zeka çağında kişilik, iş dünyasını nasıl değiştiriyor?
Yapay zeka, işverenlerin adaylarda aradığı kriterleri değiştirirken, 'kişiliği için işe alınan' çalışanlar avantajlı konuma gelebilir. Bu kişiler, teknik becerilerinden ziyade işyeri kültürüne katkıları nedeniyle değerli görülüyor. Yapay zeka, teknik becerileri önemsiz kılmasa da, artık yapay zeka öncesinde o kadar takdir edilmeyen davranışsal özelliklere bir 'tercih' oluştu.
Orijinal başlık (Yunanca): Πώς η προσωπικότητα αλλάζει την εργασία στην εποχή της ΑΙ
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
ElvalHalcor'da Sermaye Artırımı Sonrası Şaşırtıcı Düşüş
ElvalHalcor hisseleri, 13 Temmuz'da sermaye artırımı duyurulduğunda 4,90 avro iken, bir ay sonra 14 Ağustos'ta 3,64 avroya geriledi. Bu düşüş, Genel Endeks'in yükseldiği bir dönemde %25,7'lik bir kayba işaret ediyor. Şirket, başarılı bir ilk yarıya rağmen, 38 işlem günü önceki tarihi zirvesi olan 5,85 avrodan %37,8'lik bir düşüş yaşadı.
Mekke Anlaşması: Ortadoğu'da Yeni Bir Savunma Paktı
Ortadoğu'da, ABD liderliğindeki bir savaşın neden olduğu istikrarsızlığa rağmen, bölge Washington'ın ötesine bakmaya başlıyor. Suudi Arabistan'dan Muhammed bin Salman, Türkiye'den Tayyip Erdoğan ve Pakistan'dan Şahbaz Şerif arasında imzalanan Mekke Anlaşması, karşılıklı bir savunma paktı niteliği taşıyor.
Yunanistan Şirket Elektrikli Araçlarda KDV İndirimi Uygulamalı
Yunanistan, elektrikli araçları desteklediğini belirtse de, şirket araçları için Avrupa'daki en katı KDV rejimlerinden birini sürdürüyor. Bu durum, gerçek ticari ihtiyaçlar için kullanılan tamamen elektrikli araçları bile kapsıyor. Ülke, elektrikli otomobil alımlarını sübvanse ediyor ve vergi teşvikleri sunarak işletmeleri filolarını yenilemeye teşvik ediyor.