İşverenler Maaş Yerine Hangi Ayni Yardımları Ödüyor? Yemek Kuponu Limitinin 10 Euro'ya Çıkarılması Talebi Neden?
İşletmeler, çalışanlarına maaş yerine on farklı ayni yardım ödemesi yapabilmektedir.
Orijinal başlık (Yunanca): Ποιες παροχές σε είδος αντί μισθού πληρώνουν οι εργοδότες – Γιατί ζητούν αύξηση των διατακτικών σίτισης στα 10€
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Capital.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
6 Ağustos: Hüzünlü Bir Yıl Dönümünün Gölgesinde
Dünyanın ilk nükleer silahı, 80 yıl önce 6 Ağustos 1945 sabahı saat 08:15'te Japonya'da kullanıldı. Tek bir atom bombası 140.000 kişinin ölümüne neden olarak şehri yerle bir etti.
Yunan Elektrik Kurumu (DEI) Kartlarını Açtı: Piyasa Ne Diyor?
DEI, altı ayda 1,4 milyar avro yatırım yaptı, net kârını %127 artırdı ve öz sermayesini 10,3 milyar avronun üzerine çıkardı. Net borcunu 2,74 milyar avroya düşürerek net borç/FAVÖK oranını 1,2x'e indirdi. Bu büyüme hızıyla küresel çapta benzer bir performans sergileyen bir grup bulmak zordur.
Yunanistan'da İşçi Çıkarma: İşverenin Hakkı ve Çalışanın Koruma Sınırları
Yunan hukuk sisteminde, işveren belirsiz süreli iş sözleşmesini tek taraflı feshetme hakkına sahiptir ve prensipte belirli bir sebep göstermek zorunda değildir. "Sebepsiz fesih" olarak bilinen bu sistem, yasal tazminat ödeme yükümlülüğü ile birlikte uygulanır.