Vergi Dairesi ve Cezalar: Gecikmiş Beyannamelerde Kimler Muaf Olacak ve Geriye Dönük Haklar Kazanacak?
Yunanistan'da binlerce vatandaş ve işletme için gecikmiş vergi beyannamelerine yönelik yeni bir ceza çerçevesi uygulanmaya başlandı. Milli Ekonomi ve Maliye Bakanlığı, Vergi Usul Kanunu'ndaki uzun süreli bir aksaklığı düzelterek, vergi ödemesi çıkmayan veya çok düşük çıkan gecikmiş beyannameler için uygulanan 100, 250 veya 500 avroluk idari para cezalarını önemli ölçüde azaltıyor. Bu değişiklikler, 15 Mayıs 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5301 sayılı yasa ile hayata geçiriliyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Εφορία και πρόστιμα: Ποιοι απαλλάσσονται για εκπρόθεσμες δηλώσεις και δικαιούνται αναδρομικά
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuİlgili Haberler
Dijital kameralar ihalesi yeniden başlıyor: İptal nedenleri ve düzeltmeler
Dijital Yönetişim ve Yapay Zeka Bakanı Dimitris Papastergiu tarafından geçen hafta iptal edilen 88 milyon avroluk 1000 dijital kamera ihalesi, önümüzdeki hafta yeniden duyurulacak. İlk ihalede 18'den fazla şirket ve şirket grubu ilgi göstermiş, ancak üç grup itirazda bulunmuştu. İtirazların ardından, bazı önemli noktaların düzeltilmesi ve sürecin hızla yeniden başlatılması kararı alındı.
Emeklilikte erken çıkış: Sanal yıllar sayesinde 7 yıla kadar avantaj
Emeklilerin maaşlarını kaybetmeden çalışmaya devam etme imkanı, sanal yılların satın alınmasına yeni bir ivme kazandırdı. Bu durum, binlerce sigortalının işgücü piyasasından yedi yıla kadar daha erken ayrılmasını sağlıyor. Sanal süre tanıma maliyetinin 1 Nisan'dan itibaren asgari ücret artışıyla yükselmesine rağmen, ilgi yoğunluğunu koruyor. Özellikle 35 veya 40 yıllık sigortalılık süresini doldurmaya yakın çalışanlar için sanal yıllar, tam emekli maaşıyla erken ayrılma ve aynı zamanda çalışmaya devam etme imkanı sunan stratejik bir seçenek haline geldi.
Gayrimenkul şirketlerinde personel maaşları 107.000 avroya ulaşıyor
Halka açık gayrimenkul yatırım, geliştirme ve yönetim şirketlerinde az sayıda ancak yüksek nitelikli personel istihdam ediliyor ve bu personele yüksek maaşlar ödeniyor. Genişleyen portföyler ve artan faaliyetler, proje yönetimi, finansal, teknik ve idari hizmetler, satış, aracılık ve pazarlama gibi kritik alanlarda uzman personel ihtiyacını artırıyor. Geçen yılki verilere göre, sektördeki 11 halka açık ana şirket 482 çalışan istihdam ederken, iştiraklerde bu sayı neredeyse üç katına çıkıyor. Maaş verileri, sadece ana şirket çalışanlarını kapsayan yıllık ücret raporlarında yer alıyor.