Yunanistan ekonomisinde yeni sorun: İş gücü azalması ve yabancı çalışan eksikliği
Yunanistan işgücü piyasası, demografik yaşlanma ve yabancı çalışanların ayrılması nedeniyle işgücü sıkıntısı yaşıyor. KEPE'nin yeni araştırması, işgücü talebi ile arzı arasındaki farkın arttığını ve personel eksikliğinin Yunan ekonomisi için en büyük gelişim risklerinden biri haline geldiğini gösteriyor. 2025 sonunda 31.000'den fazla boş pozisyon bulunurken, en büyük sorunlar eğitim, sağlık, sosyal hizmetler, imalat ve ticaret sektörlerinde görülüyor.
Orijinal başlık (Yunanca): Αλλοδαποί εργαζόμενοι: Η μείωση του εργατικού δυναμικού δημιουργεί νέο πονοκέφαλο στην ελληνική οικονομία
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Newmoney.gr sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
Çin, teknoloji hisselerindeki satış dalgasını durdurmak için kapsamlı devlet müdahalesi başlattı
Çin, teknoloji sektöründeki yoğun satışların ardından piyasayı istikrara kavuşturmak amacıyla son yılların en kapsamlı müdahalelerinden birini gerçekleştiriyor. Düzenleyici kurumlar, devlet destekli yatırımcılar, sigorta şirketleri ve fon yöneticileri, yatırımcı güvenini artırmak için koordineli adımlar atıyor. Bu adımlar, yapay zeka ve yarı iletkenlerle ilgili hisse senetlerindeki düşüşün daha geniş bir piyasa güven krizine dönüşmesini engellemeyi amaçlıyor.
AKTOR: Yeni Hisse Senetlerinin Halka Arz Fiyatı 11,25 – 12,00 Euro Arasında
AKTOR, 20 Temmuz 2026 tarihine kadar verilen emirlerin, belirtilen fiyat aralığında sunulan yeni hisse senetlerinin sayısının kat kat üzerinde bir taleple karşılandığını bildirdi.
Yeni Ulusal Kalkınma Programı 2026-2030 Tanıtıldı: Başbakan Miçotakis Konuştu
Yunanistan Ulusal Ekonomi ve Maliye Bakanlığı, Atina Konservatuvarı'nda 2026-2030 Ulusal Kalkınma Programı'nı tanıttı. Başbakan Kiryakos Miçotakis'in de katıldığı etkinlikte, programın 23 milyar avroluk bütçesi ve ülkenin rekabet gücünü artırma hedefi vurgulandı. Program, altyapı, iklim değişikliği ve yeşil kalkınma gibi temel sütunlara odaklanıyor.