SYRIZA'da İstifa Dalgası: Genel Sekreter Yardımcısı ve Beş Üye Görevinden Ayrıldı
SYRIZA Merkez Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı Anastasia Sapouna ve beş diğer üye, Siyasi Komite ve Merkez Komitesi'nden istifalarını sundular. İstifa mektuplarında, tüzüğü kendi çıkarlarına göre yorumlayarak demokratik kararları ihlal etmeye çalışan parti arkadaşlarına yönelik eleştirilerde bulundular. Üyeler, ülkenin içinde bulunduğu çıkmazlar karşısında partinin içe kapanma ve değersizleşme döngüsüne girdiğini belirttiler.
Orijinal başlık (Yunanca): Απανωτές παραιτήσεις στον ΣΥΡΙΖΑ: Φεύγει η αναπληρώτρια γραμματέας Αναστασία Σαπουνά και άλλα 5 στελέχη
Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.
Mononews sitesinde okuBu haberi paylaş
İlgili Haberler
AB'den Rusya'ya Yaptırım Paketi Anlaşmazlıklar Nedeniyle Engellendi
Avrupa Birliği, Rusya'ya yönelik 21. yaptırım paketini üye devletler arasındaki anlaşmazlıklar nedeniyle onaylayamadı. Rus LNG'sinin taşınmasına getirilen kısıtlamalar ve Avusturya bankası Raiffeisen Bank International ile ilgili hükümler temel sorunları oluşturdu. Rus petrolünün fiyat tavanının korunması konusunda da anlaşma sağlanamadı. Üye devletlerin büyükelçileri, farklılıkları gidermek amacıyla Çarşamba günü yeni bir toplantı yapacak.
AB, Rusya'ya Yönelik Yeni Yaptırımları ve Petrol Tavan Fiyatını Onaylayamadı
Avrupa Birliği, Rusya'ya karşı 21. yaptırım paketini onaylayamadı. Bu durum, Rus petrol gelirlerini kısıtlama araçlarından birini zayıflatma riski taşıyor. Anlaşmazlık noktaları arasında Rus sıvılaştırılmış doğal gazının taşınmasına getirilen kısıtlamalar ve Avusturya Raiffeisen Bank International AG ile ilgili tedbirler yer aldı. Rus petrolüne uygulanan değişken tavan fiyatın dondurulması konusunda da uzlaşı sağlanamadı.
Jeff Bezos'un 'İki Pizza Kuralı'nın Sonu mu Geliyor?
Jeff Bezos'un ünlü 'iki pizza teorisi', yirmi yılı aşkın süredir teknoloji dünyasında ekip yönetimi prensiplerinden biriydi. Amazon kurucusuna göre, hiçbir çalışma ekibi iki pizzayla doyulamayacak kadar büyük olmamalıydı. Bu yaklaşım, küçük, esnek ve özerk ekipleri vurgulayan bir yönetim felsefesini temsil ediyordu. Ancak, yapay zekanın hızla yayılması bu kuralı yeniden tanımlıyor gibi görünüyor.