Yunan Postası
Ekonomi

Volkswagen CEO'su 50.000 Ek İşten Çıkarma Planını Doğruladı, Toplamda 100.000 Pozisyon Hedefleniyor

Naftemporiki6 saat önce

Volkswagen CEO'su Oliver Blume, küresel otomotiv endüstrisi tarihindeki en büyük yeniden yapılanmalardan birine hazırlandıklarını doğruladı. Şirket, toplamda 100.000 pozisyonu azaltmayı hedefleyerek ek 50.000 işten çıkarmayı değerlendiriyor.

Orijinal başlık (Yunanca): Volkswagen: Επιβεβαίωσε ο CEO το σχέδιο για επιπλέον 50.000 απολύσεις – Επιδιώκει μαχαίρι σε συνολικά 100.000 θέσεις

Bu bir özettir. Haberin tamamı için orijinal Yunanca kaynağı ziyaret edin.

Naftemporiki sitesinde oku

Bu haberi paylaş

eksi

İlgili Haberler

Powergame
Powergame2 saat önce1 dk

AB'den Rusya'ya Yaptırım Paketi Anlaşmazlıklar Nedeniyle Engellendi

Avrupa Birliği, Rusya'ya yönelik 21. yaptırım paketini üye devletler arasındaki anlaşmazlıklar nedeniyle onaylayamadı. Rus LNG'sinin taşınmasına getirilen kısıtlamalar ve Avusturya bankası Raiffeisen Bank International ile ilgili hükümler temel sorunları oluşturdu. Rus petrolünün fiyat tavanının korunması konusunda da anlaşma sağlanamadı. Üye devletlerin büyükelçileri, farklılıkları gidermek amacıyla Çarşamba günü yeni bir toplantı yapacak.

Mononews
Mononews2 saat önce1 dk

AB, Rusya'ya Yönelik Yeni Yaptırımları ve Petrol Tavan Fiyatını Onaylayamadı

Avrupa Birliği, Rusya'ya karşı 21. yaptırım paketini onaylayamadı. Bu durum, Rus petrol gelirlerini kısıtlama araçlarından birini zayıflatma riski taşıyor. Anlaşmazlık noktaları arasında Rus sıvılaştırılmış doğal gazının taşınmasına getirilen kısıtlamalar ve Avusturya Raiffeisen Bank International AG ile ilgili tedbirler yer aldı. Rus petrolüne uygulanan değişken tavan fiyatın dondurulması konusunda da uzlaşı sağlanamadı.

Mononews
Mononews2 saat önce1 dk

Jeff Bezos'un 'İki Pizza Kuralı'nın Sonu mu Geliyor?

Jeff Bezos'un ünlü 'iki pizza teorisi', yirmi yılı aşkın süredir teknoloji dünyasında ekip yönetimi prensiplerinden biriydi. Amazon kurucusuna göre, hiçbir çalışma ekibi iki pizzayla doyulamayacak kadar büyük olmamalıydı. Bu yaklaşım, küçük, esnek ve özerk ekipleri vurgulayan bir yönetim felsefesini temsil ediyordu. Ancak, yapay zekanın hızla yayılması bu kuralı yeniden tanımlıyor gibi görünüyor.