Το στοίχημα της αύξησης των μισθών: «Κλειδί» οι συλλογικές συμβάσεις και η παραγωγικότητα -O εργατολόγος Γιάννης Καρούζος εξηγεί στο iefimerida

Η μαγική λέξη «παραγωγικότητα» ακούγεται και γράφεται όλο και συχνότερα το τελευταίο διάστημα, προκειμένου να δοθούν εξηγήσεις για τις χαμηλές πτήσεις των μισθών, σε σχέση με τους σταθερά υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης. Πώς προσδιορίζεται, όμως, η «παραγωγικότητα»; Στα οικονομικά λεξικά, η παραγωγικότητα είναι ο δείκτης που μετρά πόσο αποτελεσματικά μετατρέπονται οι πόροι (όπως εργασία, ενέργεια, υλικά) σε παραγόμενα προϊόντα ή υπηρεσίες. Με απλά λόγια, μετρά την αξία που παράγεται ανά εργαζόμενο ή ανά ώρα εργασίας. Και κάπου εδώ ξεκινάνε οι παρερμηνείες, αφού πολλοί εργοδότες θεωρούν ότι για να αυξήσουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων τους, πολύ απλά θα πρέπει να τους... λιώσουν στη δουλειά. Προφανές είναι ότι αν η παραγωγικότητα εξασφαλιζόταν με... υπερωρίες, τότε η Ελλάδα θα βρισκόταν στην κορυφή της σχετικής κατάταξης, αφού σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat η εβδομαδιαία εργασία των Ελλήνων ξεπερνά κατά πολύ το προβλεπόμενο 40ωρο. Τα πράγματα είναι, όμως, πιο σύνθετα.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο IefimeridaΣχετικές ειδήσεις
Ege’de ortak turizm projesi gündemde
Türk ve Yunan iş insanları, adalar arası feribot hatlarını canlandıracak ortak bir girişim için görüştü.
İstanbul-Atina uçuşlarında rekor talep
Yaz sezonu öncesi iki şehir arasındaki yolcu sayısı geçen yıla göre yüzde 30 arttı.
Yeni metro hattı hizmete açıldı
Atina toplu taşımasını rahatlatacak hat ilk gününde yoğun ilgi gördü.