Μισθοί: Όσα αλλάζουν από τον Ιούλιο
Αλλαγές έρχονται από τον Ιούλιο στους μισθούς ,με νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για τη μισθολογική ισότητα μεταξύ των φύλων , το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί στις αρχές του επόμενου μήνα. Η πλήρης εφαρμογή του, όμως, δεν θα γίνει αυτόματα από την επόμενη ημέρα. Θα χρειαστούν: ενίσχυση του Συνηγόρου του Πολίτη ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας δημιουργία εργαλείων για τις επιχειρήσεις χρόνος προσαρμογής ενημέρωση εργαζομένων και εργοδοτών. Ειδικότερα, σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, οι εργαζόμενοι θα μπορούν πλέον να μαθαίνουν το ύψος των αποδοχών των συναδέλφων τους, ώστε να μην υπάρχουν αδικίες και οικονομικές αποστάσεις ανάμεσά τους. Το νομοσχέδιο ενσωματώνει την κοινοτική οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια και αναμένεται να ψηφιστεί στις αρχές Ιουλίου. Στόχος του είναι να περιοριστούν οι αδικαιολόγητες μισθολογικές αποκλίσεις ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες και να γίνει πιο διαφανής ο τρόπος με τον οποίο καθορίζονται οι αμοιβές.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Powergame
Σχετικές ειδήσεις
Χρηματιστήριο: Το rebalancing δεν έφερε μεγάλες εκπλήξεις, κέρδη 2,24% στην εβδομάδα
Με κέρδη 2,24% ολοκλήρωσε την εβδομάδα το Χρηματιστήριο Αθηνών , σε μία συνεδρίαση που ήταν προγραμματισμένο να κυριαρχηθεί από τις αναδιαρθρώσεις χαρτοφυλακίων λόγω του rebalancing των δεικτών STOXX και FTSE, χωρίς ωστόσο να επιβεβαιωθούν οι πιο αισιόδοξες εκτιμήσεις για τον τελικό όγκο συναλλαγών. Παρά το αυξημένο ενδιαφέρον που παραδοσιακά συνοδεύει τις συγκεκριμένες διαδικασίες, ο συνολικός τζίρος διαμορφώθηκε στα 454,4 εκατ. ευρώ, χαμηλότερα από τις αρχικές προβλέψεις που έκαναν λόγο για συναλλαγές κοντά στα 600 εκατ. ευρώ. Από αυτά, περίπου 168 εκατ. ευρώ αφορούσαν κινήσεις που συνδέονταν άμεσα με το rebalancing, επιβεβαιώνοντας ότι οι διαχειριστές κεφαλαίων προχώρησαν στις απαιτούμενες προσαρμογές χωρίς όμως να δημιουργηθούν ακραίες συνθήκες συναλλακτικής δραστηριότητας. Ο Γενικός Δείκτης ολοκλήρωσε τη συνεδρίαση στις 2.475 μονάδες με άνοδο 0,17%, διατηρώντας τη θετική εικόνα της εβδομάδας και αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο συνέχισης της ανοδικής κίνησης, με το ενδιαφέρον να μετατοπίζεται πλέον προς τον τραπεζικό κλάδο και τις επικείμενες εταιρικές εξελίξεις.…
Rolex Oyster: Εκατό χρόνια που άλλαξαν τον χρόνο
Το 1926, ο πλανήτης ολόκληρος βρισκόταν σε μια περίοδο ραγδαίων αλλαγών και πρωτόγνωρων τεχνολογικών και κοινωνικών μεταβάσεων. Τα αεροπλάνα άρχιζαν να μικραίνουν τις αποστάσεις, τα αυτοκίνητα να μεταμορφώνουν τις μετακινήσεις και η τεχνολογία να επαναπροσδιορίζει την καθημερινότητα. Την ίδια στιγμή, ένας οραματιστής επιχειρηματίας στη Γενεύη, ο Hans Wilsdorf , πίστευε πως το ρολόι χειρός δεν αποτελούσε απλώς μια πρακτική εναλλακτική του ρολογιού τσέπης, αλλά το φυσικό σύμβολο ενός νέου τρόπου ζωής. Hans Wilsdorf into Rolex workshops at the rue du Marché with watchmakers at work. Hans Wilsdorf dans les ateliers Rolex de la rue du Marché avec les horlogers au travail. Έναν αιώνα αργότερα, η Rolex γιορτάζει τα 100 χρόνια του Oyster, του πρώτου στεγανού ρολογιού χειρός στον κόσμο, ενός δημιουργήματος που όχι μόνο δικαίωσε το όραμα του ευφυέστατου Wilsdorf, αλλά συνέβαλε καθοριστικά στη διαμόρφωση της σύγχρονης ωρολογοποιίας. Ο ίδιος ο Wilsdorf συνήθιζε να λέει πως το Oyster είχε « ολόκληρο το μέλλον και ολόκληρο τον κόσμο ανοιχτό μπροστά του ». Η φράση αυτή, διατυπωμένη το 1956, μοιάζει σήμερα σχεδόν προφητική. Διότι το Oyster δεν εξελίχθηκε απλώς σε μια επιτυχημένη συλλογή ρολογιών.…
Μουζάκης: Ανασυγκροτήθηκε σε σώμα το ΔΣ μετά την παραίτηση του Κ.Ν. Νιάρχου
Aνασυγκρoτήθηκε σε Σώμα το ΔΣ της εταιρείας Μουζάκης , μετά την παραίτηση του Ανεξάρτητου μη Εκτελεστικού Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, Κωνσταντίνου-Νικολάου Νιάρχου. Η ανακοίνωση της εταιρείας Ανακοινώνεται ότι κατόπιν της παραίτησης του Ανεξάρτητου μη Εκτελεστικού Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, κ. Κωνσταντίνου-Νικολάου Νιάρχου, το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά τη Συνεδρίασή του στις 03.06.2026, αποφάσισε την ανασυγκρότησή του σε Σώμα ως εξής: 1. Τζον-Πολ Γκάγκνουμ του Χέλγκε, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος, 2. Πέτρος-Φώτιος Φατούρος του Χρήστου, Αντιπρόεδρος ΔΣ, Μη Εκτελεστικό Μέλος, 3. Αντώνιος Χλουβεράκης του Εμμανουήλ, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος και νόμιμος αναπληρωτής σε περίπτωση κωλύματος του Προέδρου και του Αντιπροέδρου ΔΣ, 4. Ειρήνη Σαράντη του Δημητρίου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος, 5. ΣαράντηςΣΑΡ +0,13% Χιώτης του Χρήστου, Μη Εκτελεστικό Μέλος Κατόπιν των ανωτέρω, η στελέχωση των Επιτροπών του Διοικητικού Συμβουλίου έχει ως εξής: (α) Επιτροπή Ελέγχου Γεώργιος Μέγας, ανεξάρτητο μη μέλος του Δ.Σ., Πρόεδρος της Επιτροπής Αντώνιος Χλουβεράκης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. Ειρήνη Σαράντη, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ.…