Πηγές ΟΣΥ: Η ΦΡΑΤΕΚ Α.Ε. μοναδικός διεκδικητής στον διαγωνισμό για την αποξήλωση του ανενεργού δικτύου των τρόλεϊ
Ως ο μοναδικός διεκδικητής στον διεθνή ηλεκτρονικό διαγωνισμό για το έργο της αποξήλωσης του ανενεργού δικτύου των τρόλεϊ , ύψους 3,7 εκατ. ευρώ συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ, εμφανίζεται η ΦΡΑΤΕΚ Α.Ε., όπως αποκαλύπτουν πηγές της ΟΣΥ στο mononews.gr. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, μόλις ολοκληρωθούν οι διαδικασίες ελέγχου των δικαιολογητικών από την επιτροπή, οι εργασίες αποξήλωσης του ανενεργού δικτύου θα ξεκινήσουν άμεσα από την περιοχή του Πειραιά. Υπενθυμίζεται, ότι η ΦΡΑΤΕΚ σε κοινοπραξία με την ΤΕΚΑΛ ήταν ανάδοχος του έργου για την προμήθεια και εγκατάσταση υποδομών φόρτισης 100 νέων ηλεκτρικών οχημάτων στα αμαξοστάσια Αγ. Ι. Ρέντη/Πειραιά και του Βοτανικού, για την κάλυψη των αναγκών της Ο.ΣΥ. Α.Ε..…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Mononews
Σχετικές ειδήσεις
ΔΥΠΑ: Παράταση στην υποβολή αιτήσεων για το Μητρώο Εκπαιδευτικών – Η διαδικασία
Από σήμερα, Δευτέρα 5 Οκτωβρίου και ώρα 12:00, παρατείνεται η υποβολή αιτήσεων για την ενίσχυση του Μητρώου Αναπληρωτών και Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ , σε ειδικότητες και γεωγραφικές περιοχές όπου έχουν εξαντληθεί οι ισχύοντες πίνακες κατάταξης. Η διαδικασία θα παραμείνει ανοιχτή έως την Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2026 και ώρα 23:59, με στόχο την άμεση κάλυψη εκπαιδευτικών αναγκών των δομών της ΔΥΠΑ με αναπληρωτές και ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς, πλήρους ή μειωμένου ωραρίου, για χρονικό διάστημα έως ενός (1) διδακτικού έτους. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους μέσω της πλατφόρμας gov.gr με τη χρήση των προσωπικών τους κωδικών TAXISnet στην διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ekpaideuse/epaggelmaties-ekpaideuses/metroo-anapleroton-kai-oromisthion-ekpaideutikon-tes-dupa Διαδρομή gov.gr → Εκπαίδευση → Επαγγελματίες Εκπαίδευσης → Μητρώο αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ. Διαβάστε επίσης: Bloomberg: Η Βρετανία χάνει υπερπλούσιους με περιουσίες $160 δισ. – Η μετακόμιση του Κρις Ρόκος στην Ελλάδα ταράζει τα νερά Εντός Οκτωβρίου η ενίσχυση για τις ζωοτροφές 53,77 εκατ. ευρώ – Σχέδια Βελτίωσης 263,5 εκατ.…
IKEA x XBOX: Η σειρά YXSTABY, εμπνευσμένη από το gaming, έφτασε επιτέλους στην Ελλάδα!
Η IKEA, εταιρεία του Ομίλου Fourlis, φέρνει στην Ελλάδα τη σειρά YXSTABY που δημιουργήθηκε σε συνεργασία με την XBOX, προσφέροντας ευέλικτες λύσεις που συνδυάζουν το gaming με τη λειτουργικότητα και την αισθητική του σύγχρονου σπιτιού. Εμπνευσμένη από τον κόσμο του gaming, που αποτελεί για πολλούς αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας, η σειρά YXSTABY συνδυάζει λειτουργικότητα, εργονομία και σύγχρονο design, δημιουργώντας χώρο για παιχνίδι σε κάθε σημείο του σπιτιού, χωρίς να κάνει συμβιβασμούς στην αισθητική του χώρου. Η συλλογή αποτελείται από 9 προϊόντα που καλύπτουν βασικές ανάγκες άνεσης και οργάνωσης, όπως: μαξιλάρι σε σχήμα D-pad, σκαμπό εμπνευσμένο από μοχλό χειριστηρίου, δίσκο και βάση για χειριστήρια, εργονομική πολυθρόνα, βάση οθόνης, βάση τηλεόρασης, βοηθητικό τραπέζι με ροδάκια, καθώς και βάση για laptop με αποθηκευτικό χώρο. Κάθε προϊόν έχει σχεδιαστεί ώστε να ενσωματώνεται εύκολα στον χώρο, αλλά και να αναβαθμίζει την εμπειρία του gaming, παραμένοντας λειτουργικό ακόμα και μετά το παιχνίδι. Η σειρά δημιουργήθηκε μέσα από τη συνεργασία των σχεδιαστικών ομάδων της IKEA και της XBOX, με στόχο να γεφυρώσει τον κόσμο του οικιακού design με εκείνον του gaming.…
Mέσα σε 5,5 χρόνια από απλώς αναλυτής σε vice president – Έτσι η Citigroup ανακόπτει τη «διαρροή» ταλέντων
Η Citigroup μειώνει τον χρόνο που απαιτείται για την προαγωγή των αναλυτών της επενδυτικής τραπεζικής σε associates, σε μια προσπάθεια να προσελκύσει και να διατηρήσει κορυφαία στελέχη, καθώς ο ανταγωνισμός για ταλέντα στη Wall Street εντείνεται και τα private equity funds προχωρούν όλο και πιο επιθετικά σε προσλήψεις νέων τραπεζιτών. Το πρόγραμμα των analysts της Citi θα περιοριστεί στα δύο χρόνια από τρία που ίσχυαν μέχρι σήμερα, όπως δήλωσε ο David Friedland, co-head of North America investment banking. Με την αλλαγή αυτή, η τράπεζα επιταχύνει την εξέλιξη των νεότερων στελεχών της, ευθυγραμμιζόμενη παράλληλα με πρακτικές που έχουν υιοθετήσει ορισμένοι ανταγωνιστές της. Η μικρότερη περίοδος αναμονής σημαίνει ότι οι junior bankers θα μπορούν να αναλαμβάνουν νωρίτερα περισσότερες αρμοδιότητες και να αποκτούν πρόσβαση σε υψηλότερες αποδοχές. Στόχος είναι, μεταξύ άλλων, να περιοριστούν τα κίνητρα μετακίνησής τους προς ανταγωνιστικές τράπεζες, private equity και hedge funds. Η μάχη για τη διατήρηση των νέων τραπεζιτών έχει ενταθεί καθώς τα private equity funds πραγματοποιούν προσλήψεις όλο και νωρίτερα στην καριέρα τους.…