Job hopping: Γιατί όσοι αλλάζουν θέσεις εργασίας προσαρμόζονται ταχύτερα στο νέο περιβάλλον
Για πολλά χρόνια, ένα βιογραφικό με πολλές αλλαγές εργοδότη δημιουργούσε επιφυλάξεις στις διαδικασίες πρόσληψης. Οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού συχνά αντιμετώπιζαν τις συχνές μετακινήσεις ως ένδειξη έλλειψης σταθερότητας, θεωρώντας ότι ένας εργαζόμενος που αλλάζει συνεχώς περιβάλλον ίσως δυσκολεύεται να δεσμευτεί ή εγκαταλείπει εύκολα μια θέση όταν εμφανίζονται δυσκολίες. Η νέα πραγματικότητα στην αγορά εργασίας , ωστόσο, έρχεται να ανατρέψει αυτή την εικόνα. Έρευνες δείχνουν ότι οι λεγόμενοι job hoppers , δηλαδή οι εργαζόμενοι που αλλάζουν συχνά εργασία, μπορεί να έχουν αναπτύξει μια ιδιαίτερα χρήσιμη επαγγελματική ικανότητα: την ταχεία προσαρμογή σε νέα περιβάλλοντα. Το πλεονέκτημα αυτό αφορά κυρίως την ικανότητα να κατανοούν γρήγορα τη λειτουργία μιας νέας επιχείρησης, να δημιουργούν σχέσεις με συναδέλφους και να αποδίδουν σε σύντομο χρονικό διάστημα, ακόμη και όταν οι συνθήκες είναι άγνωστες. Σύμφωνα με ερευνητικά δεδομένα, οι εργαζόμενοι με ιστορικό πολλών επαγγελματικών μεταβάσεων χρειάζονται κατά μέσο όρο περίπου δύο μήνες για να επιστρέψουν στο προηγούμενο επίπεδο απόδοσής τους μετά από μια αλλαγή εργασίας.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Newmoney.gr
Σχετικές ειδήσεις
Εκσυγχρονίζεται ο στόλος της ΥΠΑ – Προμήθεια 35 SUV οχημάτων για κάλυψη επιχειρησιακών αναγκών
Ολοκληρώθηκε από την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ) η προμήθεια 35 SUV οχημάτων, που συνδυάζουν στοιχεία επιβατικών και εκτός δρόμου οχημάτων 4Χ4, συνολικής αξίας 1.152.780 ευρώ, συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ. Tα νέα οχήματα είναι υβριδικά, τετρακίνητα, νέας αντιρρυπαντικής τεχνολογίας, καταναλώνουν ελάχιστο καύσιμο, ενώ είναι ικανά και για εκτός δρόμου χρήση, προς κάλυψη των απαιτήσεων της Αεροναυτιλίας. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΥΠΑ, ο σχεδιασμός προβλέπει να τοποθετηθούν επιχειρησιακά στα περιφερειακά αεροδρόμια και στις εγκαταστάσεις της ΥΠΑ σε όλη τη χώρα, ενώ ήδη ένας μεγάλος αριθμός των SUV οχημάτων εξυπηρετεί τις υφιστάμενες επιχειρησιακές ανάγκες της Υπηρεσίας.
Deutsche Telekom: Ο Χέτγκες στην Αθήνα για το T-Style, το rebranding – Τετ α τετ με Μητσοτάκη
Στην Αθήνα θα βρεθεί αύριο Τετάρτη ο επικεφαλής της Deutsche Telekom Τιμόθεος Χέτγκες (Timotheus Höttges). H επίσκεψη του ισχυρού ανθρώπου της DT έχει να κάνει με την ετήσια παγκόσμια συνάντηση στελεχών του τηλεπικοινωνιακού ομίλου Telekom όπου συζητιόνται θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Πρόκειται για μια συνάντηση που μεταδίδεται σε όλες τις εταιρείες του ομίλου και αφορά θέματα συνεργασίας, κουλτούρας και απόδοσης του ανθρωπίνου δυναμικού κ.λπ. Πρόκειται για διεθνείς συναντήσεις που στόχο έχουν να ενισχύσουν το αποκαλούμενο Τ-Style, δηλαδή την εργασιακή κουλούρα στον όμιλο της Deutsche Telekom. Σύμφωνα με την εσωτερική ενημέρωση που διανεμήθηκε στους εργαζόμενους όλους του ομίλου το -Style φέτος θα έχει… άρωμα Ελλάδας. Στην εκδήλωση θα παρουσιαστούν πρωτοβουλίες ανθρώπων που άλλαξαν τον τρόπο εργασίας στον όμιλο και έφεραν καλύτερα αποτελέσματα κι επιδόσεις. Φέτος η διεθνής αυτή συνάντηση γίνεται στην Αθήνα και δεν εξαιρείται από το πλαίσιο της αλλαγής εταιρικής ταυτότητας της Cosmote (rebranding).…
Θεσσαλονίκη: "Ξήλωσαν" το σύστημα ελεγχόμενης εισόδου στις φοιτητικές εστίες του ΑΠΘ
Ανακοίνωση του υφυπουργού Παιδείας Ν. Παπαϊωάννου