Uber: Kόβει 3.300 θέσεις εργασίας παγκοσμίως σε μεγάλη αναδιάρθρωση
Η Uber προχωρά στην κατάργηση περίπου 3.300 θέσεων εργασίας, σε μια εκτεταμένη αναδιάρθρωση σε παγκόσμιο επίπεδο, με στόχο τη μείωση των διοικητικών επιπέδων, την απλοποίηση της εταιρικής δομής και την εξοικονόμηση πόρων που θα κατευθυνθούν σε τομείς ανάπτυξης, όπως οι μεταφορές, οι διανομές και τα ρομποταξί. Οι περικοπές αντιστοιχούν περίπου στο 10% του παγκόσμιου προσωπικού της εταιρείας. Παράλληλα, ο αριθμός των διευθυντικών στελεχών θα μειωθεί κατά 20%, ενώ ορισμένοι managers θα μετακινηθούν σε θέσεις χωρίς διοικητικές αρμοδιότητες. Οι περικοπές αφορούν τόσο διευθυντικά στελέχη όσο και εργαζομένους χωρίς διοικητικό ρόλο. Αλλάζει ο ρόλος των ομάδων Η εταιρεία περιορίζει επίσης κατά περίπου 50% τον αριθμό των λεγόμενων «micro-teams», δηλαδή ομάδων που αποτελούνται από μόλις ένα ή δύο άτομα. Παράλληλα, μειώνει κατά 20% τον αριθμό των εργαζομένων που βρίσκονται επτά ή περισσότερα διοικητικά επίπεδα κάτω από τον διευθύνοντα σύμβουλο. Η αναδιάρθρωση επεκτείνεται και στη λειτουργία των επιχειρησιακών ομάδων.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Powergame
Σχετικές ειδήσεις
Reuters: Η Ελλάδα θα μπορούσε να ξεπληρώσει το πρώτο μνημόνιο δύο χρόνια νωρίτερα
Η Ελλάδα ενδέχεται να έχει εξοφλήσει έως το 2029 τα δάνεια του πρώτου μνημονίου, αρχικού ύψους περίπου 53 δισ. ευρώ, επισπεύδοντας κατά δύο χρόνια το υφιστάμενο χρονοδιάγραμμα. Η θετική πορεία των δημόσιων οικονομικών και οι ισχυροί ρυθμοί ανάπτυξης επιτρέπουν την επιτάχυνση των αποπληρωμών, σύμφωνα με δύο κυβερνητικούς αξιωματούχους που μίλησαν στο Reuters. Όπως υπενθυμίζει το πρακτορείο, κατά τη δημοσιονομική κρίση της περιόδου 2009-2018 η Ελλάδα έφτασε κοντά στην έξοδο από την Ευρωζώνη, ενώ για περισσότερες από δύο δεκαετίες διατηρούσε το υψηλότερο δημόσιο χρέος μεταξύ των χωρών του ευρώ. Έκτοτε, το ελληνικό χρέος έχει περιοριστεί κατά περισσότερες από 60 ποσοστιαίες μονάδες του ΑΕΠ. Πέρυσι διαμορφώθηκε στο 145,9% του ΑΕΠ, ενώ φέτος προβλέπεται να υποχωρήσει στο 136,8%, χαμηλότερα από το αντίστοιχο ποσοστό της Ιταλίας. Ταχύτερη εξόφληση των δανείων του πρώτου μνημονίου Η Αθήνα είχε γνωστοποιήσει πέρυσι την πρόθεσή της να εξοφλήσει έως το 2031 τα διμερή δάνεια που έλαβε το 2010 από τις χώρες της Ευρωζώνης μέσω του Greek Loan Facility (GLF).…
UBS: Πιο επιφυλακτική για τα ομόλογα
Το κρίσιμο τεστ για τις αγορές και ο χρησμός της UBS για τα ομόλογα
Τριετίες: Ποιοι βλέπουν αυξήσεις από το 2027 και πού φτάνουν οι μισθοί
Το 2027 αναμένεται να αποτελέσει χρονιά-ορόσημο για τις τριετίες , καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι που ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία μετά την επανενεργοποίηση του θεσμού θα αρχίσουν να αποκτούν για πρώτη φορά δικαίωμα σε μισθολογική προσαύξηση . Ο μηχανισμός των μισθολογικών ωριμάνσεων ενεργοποιήθηκε ξανά την 1η Ιανουαρίου 2024 , έπειτα από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής. Από εκείνη την ημερομηνία ξεκίνησε εκ νέου η μέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας για όσους δεν είχαν κατοχυρώσει προηγούμενο χρόνο πριν από το «πάγωμα». Έτσι, εργαζόμενοι που άρχισαν να «χτίζουν» προϋπηρεσία από τις αρχές του 2024 θα συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία μέσα στο 2027 και θα μπορούν να λάβουν προσαύξηση 10% στον κατώτατο μισθό , εφόσον αμείβονται με τα κατώτατα όρια. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί έναν νέο μηχανισμό αύξησης αποδοχών, ο οποίος θα λειτουργήσει παράλληλα με την ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που προγραμματίζεται για τον Απρίλιο του 2027. Πώς διαμορφώνεται η αύξηση από τις τριετίες Για τους εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, κάθε συμπληρωμένη τριετία αντιστοιχεί σε αύξηση 10% .…