Συνάντηση ΟΣΑΚ-Μουσιούττα για συνταξιοδοτικό – Τα δύο θέματα που έθεσαν στο τραπέζι και το αίτημα για την ανεργία των 24 μηνών
Αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Ασθενών Κύπρου (ΟΣΑΚ) συναντήθηκε χθες με τον Υπουργό Εργασίας Μαρίνο Μουσιούττα, στο πλαίσιο διαβούλευσης για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Κατά τη συνάντηση, η Ομοσπονδία έθεσε στον κ. Μουσιούττα δύο βασικά ζητήματα, τα οποία κρίνει ως ιδιαίτερα σημαντικά για να συμπεριληφθούν στη μεταρρύθμιση. Ειδικότερα, συζητήθηκε το ζήτημα της διασφάλισης των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των άτυπων φροντιστών, οι οποίοι, λόγω της ανάγκης παροχής συνεχούς ή αυξημένης φροντίδας σε οικεία τους πρόσωπα, συχνά αναγκάζονται να περιορίσουν ή ακόμη και να διακόψουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα. Η ΟΣΑΚ υπογράμμισε την ανάγκη όπως, στο πλαίσιο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, η Πολιτεία αναγνωρίσει έμπρακτα τον ρόλο και την πολύτιμη προσφορά των άτυπων φροντιστών, οι οποίοι αναγκάζονται να παραμένουν εκτός εργασίας ή να περιορίζουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα προκειμένου να παρέχουν φροντίδα σε οικεία τους πρόσωπα.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Philenews
Σχετικές ειδήσεις
Απάτες με μεγαλύτερη «λεία» στην Κύπρο
Λιγότερα περιστατικά, αλλά μεγαλύτερες απώλειες, αυτή είναι η εικόνα που προκύπτει για την απάτη στις πληρωμές στην Κύπρο, με τα τελευταία στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας να κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου, ιδιαίτερα όσον αφορά τις μεταφορές χρημάτων. Κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2025 καταγράφηκαν περίπου 14.000 περιστατικά απάτης στις πληρωμές, αριθμός μειωμένος κατά 5% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2024. Την ίδια ώρα, όμως, η συνολική αξία της απάτης αυξήθηκε κατά 16%, φτάνοντας σχεδόν τα €3,7 εκατ. Με άλλα λόγια, οι απατεώνες χτύπησαν λιγότερες φορές, αλλά τα χτυπήματά τους κόστισαν περισσότερο. Η συνολική εικόνα, πάντως, δεν είναι μόνο αρνητική. Η Κύπρος παραμένει κάτω από το μέσο όρο της Ευρωζώνης στα ποσοστά απάτης για τα περισσότερα μέσα πληρωμής. Η μεγάλη εξαίρεση είναι οι μεταφορές πιστώσεων σε όρους αξίας. Εκεί, η χώρα εμφανίζει ελαφρώς υψηλότερο ποσοστό απάτης από την Ευρωζώνη και, κυρίως, ξεχωρίζει για το ύψος των ποσών που χάνονται σε κάθε επιτυχημένο χτύπημα. Η Κύπρος κατέγραψε τη μεγαλύτερη μέση αξία δόλιας συναλλαγής μεταξύ όλων των χωρών της Ευρωζώνης: κάθε περιστατικό απάτης μέσω μεταφοράς πίστωσης αντιστοιχούσε, κατά μέσο όρο, σε €6.300.…
Συμφωνία Ελλάδας-Ιταλίας για αγορά δύο φρεγατών Bergamini – Στις 8 Σεπτεμβρίου οι υπογραφές στη Ρώμη
Η Εφαρμοστική Ρύθμιση (Implementing Arrangement) μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Ιταλικής Δημοκρατίας, η οποία ενεργοποιεί το πρόγραμμα πρόσκτησης δύο ιταλικών φρεγατών τύπου FREMM (κλάσης Bergamini), πρόκειται να υπογραφεί την Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου 2026 στη Ρώμη, παρουσία του Έλληνα υπουργού Εθνικής Άμυνας Νίκου Δένδια, του Ιταλού ομολόγου του Γκουίντο Κροσέτο (Guido Crosetto) και των Αρχηγών Ναυτικού των δύο χωρών. Η Εφαρμοστική Ρύθμιση θα υπογραφεί από τη Γενική Διεύθυνση Αμυντικών Εξοπλισμών και Επενδύσεων (ΓΔΑΕΕ) του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και την αντίστοιχη ιταλική Διεύθυνση Εξοπλισμών, σε υλοποίηση του Μνημονίου Συνεργασίας (MoU) και της Δήλωσης Προθέσεων για την απόκτηση των ιταλικών Φρεγατών τ. FREMM, που υπογράφηκαν στις 29 Σεπτεμβρίου 2025, στη Λα Σπέτσια της Ιταλίας, κατά τη συνάντηση του κ. Δένδια με τον κ. Κροσέτο. Με την Εφαρμοστική Ρύθμιση οριστικοποιούνται οι νομικοί, οικονομικοί και τεχνικοί όροι της αγοράς των δύο πρώτων φρεγατών τύπου FREMM (κλάσης Bergamini). Συγκεκριμένα καθορίζεται: Η πρόσκτηση των δύο φρεγατών τ. FREMM, με δυνατότητα πρόσκτησης επιπλέον πλοίων μελλοντικά, μαζί με […]
Ένας στους δύο CEOs βλέπει κενό στους ηγέτες της επόμενης ημέρας των εταιρειών
Σημαντικά κενά στην προετοιμασία της επόμενης γενιάς στελεχών εντοπίζουν οι ίδιοι οι επικεφαλής των επιχειρήσεων, με τη διαδοχή σε κρίσιμες θέσεις να εξελίσσεται σε έναν από τους βασικούς κινδύνους για τη συνέχεια των οργανισμών. Σύμφωνα με την έρευνα «Leadership Reality Check» της People for Business (PfB), σχεδόν ένας στους δύο CEOs και ανώτατα στελέχη δεν εμφανίζεται βέβαιος ότι η εταιρεία του διαθέτει σήμερα τους ανθρώπους που θα μπορέσουν να αναλάβουν την ηγεσία της τα επόμενα χρόνια. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο εμφανές όταν τίθεται το ενδεχόμενο μιας αιφνίδιας αποχώρησης κορυφαίων στελεχών. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες εκτιμούν ότι θα έπρεπε να αναζητήσουν τον αντικαταστάτη εκτός εταιρείας, καθώς δεν υπάρχει έτοιμη εσωτερική λύση. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε το δεύτερο τρίμηνο του 2026 σε CEOs, Managing Directors, στελέχη C-suite, Directors, μέλη διοικητικών συμβουλίων και Partners επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Το μεγάλο κενό στη διαδοχή Το 42,9% των συμμετεχόντων χαρακτηρίζει την έλλειψη στελεχών που είναι έτοιμα να περάσουν στον επόμενο ρόλο ως το […]