Γιατί η ικανοποίηση και η δυσαρέσκεια δεν είναι αντίθετα;

Γιατί η ικανοποίηση και η δυσαρέσκεια δεν είναι αντίθετα; mbaliousi Thu, 08/20/2026 - 07:05 «He who has a why to live can bear almost any how.» Το 1946, πολύ πριν εμφανιστούν όροι όπως employee engagement, employee experience ή quiet quitting, ο ψυχίατρος Viktor Frankl δημοσίευσε το βιβλίο Man's Search for Meaning. Μέσα από τις προσωπικές του εμπειρίες στα στρατόπεδα συγκέντρωσης, διατύπωσε μια ιδέα που επηρέασε βαθιά την ψυχολογία: ο άνθρωπος δεν κινητοποιείται αποκλειστικά από την επιθυμία για ευχαρίστηση ή την αποφυγή του πόνου. Αναζητά, πάνω απ' όλα, νόημα. Λίγα χρόνια αργότερα, ένας Αμερικανός ψυχολόγος της εργασίας, ο Frederick Herzberg, θα καταλήξει σε ένα παρόμοιο συμπέρασμα μέσα από μια εντελώς διαφορετική διαδρομή. Μελετώντας την εργασιακή συμπεριφορά εκατοντάδων ανθρώπων, διαπίστωσε ότι οι παράγοντες που κάνουν έναν εργαζόμενο να μην είναι δυσαρεστημένος δεν είναι οι ίδιοι με εκείνους που τον κάνουν να αισθάνεται πραγματικά ικανοποιημένος. Η διαπίστωση αυτή φαινόταν σχεδόν παράλογη για την εποχή της. Μέχρι τότε, η επικρατούσα αντίληψη ήταν απλή: περισσότερος μισθός, καλύτερες συνθήκες και περισσότερα προνόμια οδηγούν αυτομάτως σε μεγαλύτερη ικανοποίηση.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο SkaiΣχετικές ειδήσεις

Σεισμός 5,4 Ρίχτερ στην Ινδονησία
To εστιακό βάθος υπολογίζεται στα 35 χιλιόμετρα

Τραγωδία στο Τενεσί: Αυτοκίνητο έπεσε πάνω σε ποδηλατική ομάδα, 2 νεκροί φοιτητές και 7 τραυματίες
Δύο τραυματίες νοσηλεύονται σε κρίσιμη κατάσταση

«Πέταξε» στα 6,16μ. και έγραψε ξανά ιστορία ο Εμμανουήλ Καραλής
Νέα εντυπωσιακή εμφάνιση από τον Εμμανουήλ Καραλή, που ξεπέρασε τα 6,16 μέτρα στο Diamond League της Λοζάνης και κατέρριψε το πανελλήνιο ρεκόρ ανοιχτού στίβου