Καλοκαίρι αδειοδοτήσεων για έξι μεγάλες ξενοδοχειακές επενδύσεις
Ένα νέο κύμα ξενοδοχειακών projects εισέρχεται σε φάση ωρίμανσης, καθώς μέσα στο καλοκαίρι έλαβαν κρίσιμες εγκρίσεις, ανοίγοντας τον δρόμο για την επόμενη φάση αδειοδότησης και υλοποίησης. Πρόκειται για μεγάλες τουριστικές επενδύσεις που αθροιστικά υπερβαίνουν το 1 δισ. ευρώ και αναμένεται να επηρεάσουν τον τουριστικό χάρτη της χώρας τα επόμενα χρόνια. Πίσω από τις επιμέρους αποφάσεις διαμορφώνεται μια σαφής εικόνα: το επόμενο κύμα τουριστικών επενδύσεων στην Ελλάδα δεν αφορά μόνο την κατασκευή νέων ξενοδοχείων, αλλά τη δημιουργία ολοκληρωμένων προορισμών που συνδυάζουν φιλοξενία, τουριστικές κατοικίες, μαρίνες, εγκαταστάσεις ευεξίας, αθλητικές και πολιτιστικές υποδομές, ακόμη και χώρους στέγασης προσωπικού. Τα συγκεκριμένα έργα, διαφορετικού μεγέθους και προφίλ, αποτυπώνουν και τις νέες τάσεις της αγοράς: ανάπτυξη πολυτελών resorts, αξιοποίηση λιγότερο ανεπτυγμένων περιοχών, επανάχρηση ιστορικών ακινήτων, αλλά και δημιουργία υποδομών που απαντούν στις σύγχρονες ανάγκες λειτουργίας των ξενοδοχειακών μονάδων. Από τη βιομηχανία στο luxury yachting Το μεγαλύτερο ίσως έργο που προχώρησε το τελευταίο διάστημα αφορά το λεγόμενο Nautilus Project στο Πλατυγιάλι Αστακού.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Powergame
Σχετικές ειδήσεις
Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου: Η νέα συμμαχία των ισχυρών του επιχειρείν για τις γυναίκες
Τέσσερις από τους ισχυρότερους θεσμικούς φορείς του ελληνικού επιχειρείν και μια ομάδα γνωστών στελεχών της αγοράς ενώνουν δυνάμεις σε μια νέα πρωτοβουλία με στόχο να αλλάξουν τους όρους του παιχνιδιού για τις γυναίκες που επιχειρούν και διεκδικούν θέσεις ηγεσίας. ΕΒΕΑ, ΕΕΝΕ, ΣΕΛΠΕ και Σύνδεσμος Ανωνύμων Εταιρειών και Επιχειρηματικότητας βρίσκονται πίσω από τον νεοσύστατο Οργανισμό Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Ηγεσίας (ΟΓΕΗ), με στόχο να περάσει από το networking στις θεσμικές παρεμβάσεις για χρηματοδότηση, ανάπτυξη και μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στις θέσεις ευθύνης. Στο τιμόνι του νέου Οργανισμού βρίσκεται η Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου , Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, Αντιπρόεδρος της ΕΕΝΕ και Πρόεδρος της Lavipharm, ενώ γύρω από το ίδιο τραπέζι κάθονται η Λίτσα Παναγιωτοπούλου, η Μαίρη Χατζάκου, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, η Ναταλία Βαγιωνή, η Ροζίτα Κούρταλη και η Άντζελα Μαρία Ρουσογιαννάκη, με τον Ανδρέα Μπεκυρά στη θέση του ταμία. Η πρώτη ατζέντα έχει ήδη διαμορφωθεί.…
Copernicus: Στα 2.480 στρέμματα η περίμετρος της καμένης εκτασης από την πυρκαγιά στη Σίβηρη Χαλκιδικής
Τα δεδομένα και οι χάρτες της Υπηρεσίας Copernicus Emergency Management Service/Mapping θα διατεθούν...
WSJ: Η AI δεν «πάγωσε» τις προσλήψεις – Οι μεγάλες εταιρείες αναζητούν ξανά προσωπικό
Οι μεγαλύτερες εταιρείες της Αμερικής δηλώνουν ότι τελικά ίσως χρειάζονται περισσότερο προσωπικό . Για μήνες, οι μεγάλοι εργοδότες αντιμετώπιζαν τις προσλήψεις ως μια δαπανηρή λύση έσχατης ανάγκης. Τώρα, όμως, διαμορφώνεται μια αλλαγή σε πολλούς κλάδους, μεταδίδει η Wall Street Journal . Εταιρείες, από τον σιδηροδρομικό κολοσσό CSX έως τη μητρική της Google, Alphabet, δήλωσαν τις τελευταίες ημέρες στους επενδυτές ότι σχεδιάζουν να προχωρήσουν σε προσλήψεις προκειμένου να επιτύχουν τους στόχους ανάπτυξής τους ή να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες . Η προσπάθεια αύξησης του προσωπικού, έστω και μετριοπαθώς, αποτελεί ανατροπή του κυρίαρχου εταιρικού αφηγήματος κατά το μεγαλύτερο μέρος της εποχής της AI . Οι μεγάλοι εργοδότες απέφευγαν σε μεγάλο βαθμό να αυξήσουν το προσωπικό τους λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας ή επειδή θεωρούσαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αναλάβει περισσότερες εργασίες. Ωστόσο, ορισμένα στελέχη υποστηρίζουν πλέον ότι το κόστος και οι περιορισμοί της AI καθιστούν αναγκαία την πρόσληψη περισσότερων εργαζομένων, ενώ άλλοι επιδιώκουν να επαναπροσλάβουν προσωπικό μετά τις απολύσεις . «Στην πραγματικότητα, πρέπει να επιταχύνουμε λίγο τις προσλήψεις.…