Diana Shipping: Αποσύρει την προσφορά εξαγοράς της Genco Shipping μετά από τις νέες υπερβολικές απαιτήσεις του ΔΣ της Genco
Η Diana Shipping Inc. ανακοίνωσε σήμερα ότι απέσυρε την προσφορά της για την απόκτηση όλων των μετοχών της Genco που δεν ανήκουν ήδη στην Diana, η οποία αποτελείται από 24,80 δολάρια σε μετρητά (προσαρμοσμένα για το πρόσφατα ανακοινωθέν μέρισμα της Genco ύψους 0,80 δολαρίων ανά μετοχή της Genco) συν μία μετοχή της Diana αξίας 2,54 δολαρίων με βάση την 30ήμερη μέση σταθμισμένη τιμή της Diana στις 16 Ιουνίου 2026. Η Diana εξακολουθεί να έχει ισχυρή πεποίθηση για τα στρατηγικά και οικονομικά οφέλη μιας συγχώνευσης με την Genco, αλλά αποσύρει την προσφορά της επειδή το Διοικητικό Συμβούλιο της Genco έχει υιοθετήσει μια θέση που η Diana πιστεύει ότι κανένας αξιόπιστος αγοραστής δεν θα μπορούσε ρεαλιστικά να ανταποκριθεί και η οποία εγείρει σοβαρά και εύλογα ερωτήματα σχετικά με το εάν τα συμφέροντα του Διοικητικού Συμβουλίου της Genco παραμένουν ευθυγραμμισμένα με αυτά. των μετόχων της Genco. Τα αιτήματα του Διοικητικού Συμβουλίου της Genco διαβιβάστηκαν για πρώτη φορά σε συνάντηση με τον οικονομικό σύμβουλο της Genco στις 13 Αυγούστου 2026, μετά την οποία εξετάστηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της Diana.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Mononews
Σχετικές ειδήσεις
Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου: Η νέα συμμαχία των ισχυρών του επιχειρείν για τις γυναίκες
Τέσσερις από τους ισχυρότερους θεσμικούς φορείς του ελληνικού επιχειρείν και μια ομάδα γνωστών στελεχών της αγοράς ενώνουν δυνάμεις σε μια νέα πρωτοβουλία με στόχο να αλλάξουν τους όρους του παιχνιδιού για τις γυναίκες που επιχειρούν και διεκδικούν θέσεις ηγεσίας. ΕΒΕΑ, ΕΕΝΕ, ΣΕΛΠΕ και Σύνδεσμος Ανωνύμων Εταιρειών και Επιχειρηματικότητας βρίσκονται πίσω από τον νεοσύστατο Οργανισμό Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Ηγεσίας (ΟΓΕΗ), με στόχο να περάσει από το networking στις θεσμικές παρεμβάσεις για χρηματοδότηση, ανάπτυξη και μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στις θέσεις ευθύνης. Στο τιμόνι του νέου Οργανισμού βρίσκεται η Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου , Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, Αντιπρόεδρος της ΕΕΝΕ και Πρόεδρος της Lavipharm, ενώ γύρω από το ίδιο τραπέζι κάθονται η Λίτσα Παναγιωτοπούλου, η Μαίρη Χατζάκου, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, η Ναταλία Βαγιωνή, η Ροζίτα Κούρταλη και η Άντζελα Μαρία Ρουσογιαννάκη, με τον Ανδρέα Μπεκυρά στη θέση του ταμία. Η πρώτη ατζέντα έχει ήδη διαμορφωθεί.…
Copernicus: Στα 2.480 στρέμματα η περίμετρος της καμένης εκτασης από την πυρκαγιά στη Σίβηρη Χαλκιδικής
Τα δεδομένα και οι χάρτες της Υπηρεσίας Copernicus Emergency Management Service/Mapping θα διατεθούν...
WSJ: Η AI δεν «πάγωσε» τις προσλήψεις – Οι μεγάλες εταιρείες αναζητούν ξανά προσωπικό
Οι μεγαλύτερες εταιρείες της Αμερικής δηλώνουν ότι τελικά ίσως χρειάζονται περισσότερο προσωπικό . Για μήνες, οι μεγάλοι εργοδότες αντιμετώπιζαν τις προσλήψεις ως μια δαπανηρή λύση έσχατης ανάγκης. Τώρα, όμως, διαμορφώνεται μια αλλαγή σε πολλούς κλάδους, μεταδίδει η Wall Street Journal . Εταιρείες, από τον σιδηροδρομικό κολοσσό CSX έως τη μητρική της Google, Alphabet, δήλωσαν τις τελευταίες ημέρες στους επενδυτές ότι σχεδιάζουν να προχωρήσουν σε προσλήψεις προκειμένου να επιτύχουν τους στόχους ανάπτυξής τους ή να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες . Η προσπάθεια αύξησης του προσωπικού, έστω και μετριοπαθώς, αποτελεί ανατροπή του κυρίαρχου εταιρικού αφηγήματος κατά το μεγαλύτερο μέρος της εποχής της AI . Οι μεγάλοι εργοδότες απέφευγαν σε μεγάλο βαθμό να αυξήσουν το προσωπικό τους λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας ή επειδή θεωρούσαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αναλάβει περισσότερες εργασίες. Ωστόσο, ορισμένα στελέχη υποστηρίζουν πλέον ότι το κόστος και οι περιορισμοί της AI καθιστούν αναγκαία την πρόσληψη περισσότερων εργαζομένων, ενώ άλλοι επιδιώκουν να επαναπροσλάβουν προσωπικό μετά τις απολύσεις . «Στην πραγματικότητα, πρέπει να επιταχύνουμε λίγο τις προσλήψεις.…