ΟΝΥΧ: Πώς θα υλοποιηθεί η επένδυση των 387 εκατ. ευρώ στη Χαλκιδική
Ένα επενδυτικό σχέδιο ύψους 387 εκατ. ευρώ που θα συνδέει τη φιλοξενία με την αξιοποίηση της παραγωγικότητας της γης, την ευεξία, τη λειτουργική μακροζωία και τον πολιτισμό . Αυτό είναι το μοντέλο πίσω από τη νέα επένδυση της ΟΝΥΧ στη Χαλκιδική , με εκτιμώμενη έναρξη κατασκευής σε έναν χρόνο από τώρα , το φθινόπωρο του 2027. Ο Λεωνίδας Ζησιάδης , διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, μιλάει για τον σχεδιασμό του πρώτου Regenerative Retreat Resort , όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, ή αλλιώς θέρετρο αναγεννητικής φιλοξενίας και βιωματικής αναζωογόνησης, το οποίο πρόκειται να αναπτυχθεί στην Κασσάνδρα. Ο ίδιος, τρίτη γενιά ενός από τα πλέον γνωστά ονόματα στον τουρισμό (αν ληφθεί υπόψη και η πρότερη παρουσία της οικογένειας με μία διαδρομή που έχει τις ρίζες της κάποιες δεκαετίες πριν, αυτές του ’60-’70, με το «Sani Resort», απ’ όπου ρευστοποίησε τη συμμετοχή της το 2015), παρουσιάζει το μοντέλο της νέας ανάπτυξης και εξηγεί ότι η Κασσάνδρα Χαλκιδικής «μπορεί και πρέπει», όπως αναφέρει ο ίδιος, να εξελιχθεί σε έναν προορισμό τεσσάρων εποχών. «Θέλουμε να εισαγάγουμε ένα νέο μοντέλο τουριστικής ανάπτυξης», δηλώνει ο διευθύνων σύμβουλος της ONYX Λεωνίδας Ζησιάδης.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Newmoney.gr
Σχετικές ειδήσεις
Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου: Η νέα συμμαχία των ισχυρών του επιχειρείν για τις γυναίκες
Τέσσερις από τους ισχυρότερους θεσμικούς φορείς του ελληνικού επιχειρείν και μια ομάδα γνωστών στελεχών της αγοράς ενώνουν δυνάμεις σε μια νέα πρωτοβουλία με στόχο να αλλάξουν τους όρους του παιχνιδιού για τις γυναίκες που επιχειρούν και διεκδικούν θέσεις ηγεσίας. ΕΒΕΑ, ΕΕΝΕ, ΣΕΛΠΕ και Σύνδεσμος Ανωνύμων Εταιρειών και Επιχειρηματικότητας βρίσκονται πίσω από τον νεοσύστατο Οργανισμό Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Ηγεσίας (ΟΓΕΗ), με στόχο να περάσει από το networking στις θεσμικές παρεμβάσεις για χρηματοδότηση, ανάπτυξη και μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στις θέσεις ευθύνης. Στο τιμόνι του νέου Οργανισμού βρίσκεται η Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου , Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, Αντιπρόεδρος της ΕΕΝΕ και Πρόεδρος της Lavipharm, ενώ γύρω από το ίδιο τραπέζι κάθονται η Λίτσα Παναγιωτοπούλου, η Μαίρη Χατζάκου, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, η Ναταλία Βαγιωνή, η Ροζίτα Κούρταλη και η Άντζελα Μαρία Ρουσογιαννάκη, με τον Ανδρέα Μπεκυρά στη θέση του ταμία. Η πρώτη ατζέντα έχει ήδη διαμορφωθεί.…
Copernicus: Στα 2.480 στρέμματα η περίμετρος της καμένης εκτασης από την πυρκαγιά στη Σίβηρη Χαλκιδικής
Τα δεδομένα και οι χάρτες της Υπηρεσίας Copernicus Emergency Management Service/Mapping θα διατεθούν...
WSJ: Η AI δεν «πάγωσε» τις προσλήψεις – Οι μεγάλες εταιρείες αναζητούν ξανά προσωπικό
Οι μεγαλύτερες εταιρείες της Αμερικής δηλώνουν ότι τελικά ίσως χρειάζονται περισσότερο προσωπικό . Για μήνες, οι μεγάλοι εργοδότες αντιμετώπιζαν τις προσλήψεις ως μια δαπανηρή λύση έσχατης ανάγκης. Τώρα, όμως, διαμορφώνεται μια αλλαγή σε πολλούς κλάδους, μεταδίδει η Wall Street Journal . Εταιρείες, από τον σιδηροδρομικό κολοσσό CSX έως τη μητρική της Google, Alphabet, δήλωσαν τις τελευταίες ημέρες στους επενδυτές ότι σχεδιάζουν να προχωρήσουν σε προσλήψεις προκειμένου να επιτύχουν τους στόχους ανάπτυξής τους ή να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες . Η προσπάθεια αύξησης του προσωπικού, έστω και μετριοπαθώς, αποτελεί ανατροπή του κυρίαρχου εταιρικού αφηγήματος κατά το μεγαλύτερο μέρος της εποχής της AI . Οι μεγάλοι εργοδότες απέφευγαν σε μεγάλο βαθμό να αυξήσουν το προσωπικό τους λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας ή επειδή θεωρούσαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αναλάβει περισσότερες εργασίες. Ωστόσο, ορισμένα στελέχη υποστηρίζουν πλέον ότι το κόστος και οι περιορισμοί της AI καθιστούν αναγκαία την πρόσληψη περισσότερων εργαζομένων, ενώ άλλοι επιδιώκουν να επαναπροσλάβουν προσωπικό μετά τις απολύσεις . «Στην πραγματικότητα, πρέπει να επιταχύνουμε λίγο τις προσλήψεις.…