Νικόλαος Τρυπάνης (tripani ΑΒΕΕ): Hχηρό «παρών» επί 55 χρόνια στο ποιοτικό ξύλινο έπιπλο (pics)
«Κάθε έργο που υπογράφουμε φέρει το DNA πέντε δεκαετιών εμπειρίας, τη δέσμευση σε διαχρονική ποιότητα και την επιδίωξη της τελειότητας σε κάθε κατασκευή». Ετσι, αυτοσυστήνεται η εταιρεία επίπλων tripani ΑΒΕΕ , που ξεκίνησε από τη Θεσσαλονίκη και πλέον έχει κατακτήσει όλη την Ελλάδα, με τη φήμη και τις δημιουργίες της να φτάνουν και εκτός συνόρων, από την Ευρώπη μέχρι τον Καναδά και το Μεξικό. Η ιστορία της άρχισε να γράφεται το 1971 στο εμπορικό κέντρο της Θεσσαλονίκης, σε μια εποχή όπου η ξύλινη κατασκευή βασιζόταν αποκλειστικά στη χειροποίητη εμπειρία. Εκεί ο Ιάκωβος και η Τζία Τρυπάνη δημιούργησαν το πρώτο κατάστημα στην Ελλάδα που ήταν αφιερωμένο εξ ολοκλήρου στην κατασκευή και εμπορία ξύλινων κατασκευών. Κάπως έτσι, η εταιρεία έγινε η πρώτη στη χώρα μας που λάνσαρε το hand made έπιπλο κουζίνας . «Από την πρώτη στιγμή θέσαμε τα θεμέλια μιας φιλοσοφίας που μας οδηγεί ακόμα και σήμερα: ποιότητα χωρίς συμβιβασμούς, ακρίβεια στη λεπτομέρεια και απόλυτη συνέπεια στην κατασκευή», όπως τονίζεται χαρακτηριστικά. Η αποδοχή από το κοινό, αρχικά της Θεσσαλονίκης, ήταν εντυπωσιακή.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Newmoney.gr
Σχετικές ειδήσεις
Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου: Η νέα συμμαχία των ισχυρών του επιχειρείν για τις γυναίκες
Τέσσερις από τους ισχυρότερους θεσμικούς φορείς του ελληνικού επιχειρείν και μια ομάδα γνωστών στελεχών της αγοράς ενώνουν δυνάμεις σε μια νέα πρωτοβουλία με στόχο να αλλάξουν τους όρους του παιχνιδιού για τις γυναίκες που επιχειρούν και διεκδικούν θέσεις ηγεσίας. ΕΒΕΑ, ΕΕΝΕ, ΣΕΛΠΕ και Σύνδεσμος Ανωνύμων Εταιρειών και Επιχειρηματικότητας βρίσκονται πίσω από τον νεοσύστατο Οργανισμό Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Ηγεσίας (ΟΓΕΗ), με στόχο να περάσει από το networking στις θεσμικές παρεμβάσεις για χρηματοδότηση, ανάπτυξη και μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στις θέσεις ευθύνης. Στο τιμόνι του νέου Οργανισμού βρίσκεται η Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου , Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, Αντιπρόεδρος της ΕΕΝΕ και Πρόεδρος της Lavipharm, ενώ γύρω από το ίδιο τραπέζι κάθονται η Λίτσα Παναγιωτοπούλου, η Μαίρη Χατζάκου, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, η Ναταλία Βαγιωνή, η Ροζίτα Κούρταλη και η Άντζελα Μαρία Ρουσογιαννάκη, με τον Ανδρέα Μπεκυρά στη θέση του ταμία. Η πρώτη ατζέντα έχει ήδη διαμορφωθεί.…
Copernicus: Στα 2.480 στρέμματα η περίμετρος της καμένης εκτασης από την πυρκαγιά στη Σίβηρη Χαλκιδικής
Τα δεδομένα και οι χάρτες της Υπηρεσίας Copernicus Emergency Management Service/Mapping θα διατεθούν...
WSJ: Η AI δεν «πάγωσε» τις προσλήψεις – Οι μεγάλες εταιρείες αναζητούν ξανά προσωπικό
Οι μεγαλύτερες εταιρείες της Αμερικής δηλώνουν ότι τελικά ίσως χρειάζονται περισσότερο προσωπικό . Για μήνες, οι μεγάλοι εργοδότες αντιμετώπιζαν τις προσλήψεις ως μια δαπανηρή λύση έσχατης ανάγκης. Τώρα, όμως, διαμορφώνεται μια αλλαγή σε πολλούς κλάδους, μεταδίδει η Wall Street Journal . Εταιρείες, από τον σιδηροδρομικό κολοσσό CSX έως τη μητρική της Google, Alphabet, δήλωσαν τις τελευταίες ημέρες στους επενδυτές ότι σχεδιάζουν να προχωρήσουν σε προσλήψεις προκειμένου να επιτύχουν τους στόχους ανάπτυξής τους ή να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες . Η προσπάθεια αύξησης του προσωπικού, έστω και μετριοπαθώς, αποτελεί ανατροπή του κυρίαρχου εταιρικού αφηγήματος κατά το μεγαλύτερο μέρος της εποχής της AI . Οι μεγάλοι εργοδότες απέφευγαν σε μεγάλο βαθμό να αυξήσουν το προσωπικό τους λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας ή επειδή θεωρούσαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αναλάβει περισσότερες εργασίες. Ωστόσο, ορισμένα στελέχη υποστηρίζουν πλέον ότι το κόστος και οι περιορισμοί της AI καθιστούν αναγκαία την πρόσληψη περισσότερων εργαζομένων, ενώ άλλοι επιδιώκουν να επαναπροσλάβουν προσωπικό μετά τις απολύσεις . «Στην πραγματικότητα, πρέπει να επιταχύνουμε λίγο τις προσλήψεις.…