Μοσάντ: Απομακρύνθηκαν ανώτατα στελέχη της μετά την αποτυχία του σχεδίου για αλλαγή καθεστώτος στο Ιράν
Ο διευθυντής της ισραηλινής μυστικής υπηρεσίας πληροφοριών Μοσάντ, υποστράτηγος Ρόμαν Γκόφμαν, αποφάσισε να απομακρύνει δύο από τα πλέον υψηλόβαθμα στελέχη της υπηρεσίας, μετά την αποτυχία ενός σχεδίου για την ανατροπή του ιρανικού καθεστώτος, σύμφωνα με το ισραηλινό κανάλι και πλατφόρμα ειδήσεων N12. Πρόκειται για τον επικεφαλής της Διεύθυνσης Πληροφοριών της Μοσάντ, ο οποίος ανέλαβε τη θέση τον περασμένο Δεκέμβριο, και τον επικεφαλής του τμήματος που είναι αρμόδιο για το Ιράν. Τα ονόματά τους δεν έχουν δημοσιοποιηθεί. Σχέδιο αλλαγής ιρανικού καθεστώτος Σύμφωνα με το δημοσίευμα, οι δύο αξιωματούχοι είχαν σχεδιάσει και συντάξει την πρόταση για την αλλαγή καθεστώτος στο Ιράν. Το σχέδιο παρουσιάστηκε στον Ντόναλντ Τραμπ, όμως δεν εφαρμόστηκε όπως είχε προβλεφθεί. Ο Γκόφμαν φέρεται να έκρινε ότι όσοι είχαν την ευθύνη για τον σχεδιασμό έπρεπε να λογοδοτήσουν για την αποτυχία. Το σχέδιο, που φέρεται να είχε εκπονηθεί από κοινού από Μοσάντ και CIA, προέβλεπε την είσοδο κουρδικών χερσαίων δυνάμεων στο Ιράν, υπό την κάλυψη εκτεταμένων ισραηλινών και αμερικανικών αεροπορικών επιθέσεων.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Powergame
Σχετικές ειδήσεις
Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου: Η νέα συμμαχία των ισχυρών του επιχειρείν για τις γυναίκες
Τέσσερις από τους ισχυρότερους θεσμικούς φορείς του ελληνικού επιχειρείν και μια ομάδα γνωστών στελεχών της αγοράς ενώνουν δυνάμεις σε μια νέα πρωτοβουλία με στόχο να αλλάξουν τους όρους του παιχνιδιού για τις γυναίκες που επιχειρούν και διεκδικούν θέσεις ηγεσίας. ΕΒΕΑ, ΕΕΝΕ, ΣΕΛΠΕ και Σύνδεσμος Ανωνύμων Εταιρειών και Επιχειρηματικότητας βρίσκονται πίσω από τον νεοσύστατο Οργανισμό Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Ηγεσίας (ΟΓΕΗ), με στόχο να περάσει από το networking στις θεσμικές παρεμβάσεις για χρηματοδότηση, ανάπτυξη και μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στις θέσεις ευθύνης. Στο τιμόνι του νέου Οργανισμού βρίσκεται η Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου , Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, Αντιπρόεδρος της ΕΕΝΕ και Πρόεδρος της Lavipharm, ενώ γύρω από το ίδιο τραπέζι κάθονται η Λίτσα Παναγιωτοπούλου, η Μαίρη Χατζάκου, η Ρεβέκκα Πιτσίκα, η Ναταλία Βαγιωνή, η Ροζίτα Κούρταλη και η Άντζελα Μαρία Ρουσογιαννάκη, με τον Ανδρέα Μπεκυρά στη θέση του ταμία. Η πρώτη ατζέντα έχει ήδη διαμορφωθεί.…
Copernicus: Στα 2.480 στρέμματα η περίμετρος της καμένης εκτασης από την πυρκαγιά στη Σίβηρη Χαλκιδικής
Τα δεδομένα και οι χάρτες της Υπηρεσίας Copernicus Emergency Management Service/Mapping θα διατεθούν...
WSJ: Η AI δεν «πάγωσε» τις προσλήψεις – Οι μεγάλες εταιρείες αναζητούν ξανά προσωπικό
Οι μεγαλύτερες εταιρείες της Αμερικής δηλώνουν ότι τελικά ίσως χρειάζονται περισσότερο προσωπικό . Για μήνες, οι μεγάλοι εργοδότες αντιμετώπιζαν τις προσλήψεις ως μια δαπανηρή λύση έσχατης ανάγκης. Τώρα, όμως, διαμορφώνεται μια αλλαγή σε πολλούς κλάδους, μεταδίδει η Wall Street Journal . Εταιρείες, από τον σιδηροδρομικό κολοσσό CSX έως τη μητρική της Google, Alphabet, δήλωσαν τις τελευταίες ημέρες στους επενδυτές ότι σχεδιάζουν να προχωρήσουν σε προσλήψεις προκειμένου να επιτύχουν τους στόχους ανάπτυξής τους ή να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες . Η προσπάθεια αύξησης του προσωπικού, έστω και μετριοπαθώς, αποτελεί ανατροπή του κυρίαρχου εταιρικού αφηγήματος κατά το μεγαλύτερο μέρος της εποχής της AI . Οι μεγάλοι εργοδότες απέφευγαν σε μεγάλο βαθμό να αυξήσουν το προσωπικό τους λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας ή επειδή θεωρούσαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αναλάβει περισσότερες εργασίες. Ωστόσο, ορισμένα στελέχη υποστηρίζουν πλέον ότι το κόστος και οι περιορισμοί της AI καθιστούν αναγκαία την πρόσληψη περισσότερων εργαζομένων, ενώ άλλοι επιδιώκουν να επαναπροσλάβουν προσωπικό μετά τις απολύσεις . «Στην πραγματικότητα, πρέπει να επιταχύνουμε λίγο τις προσλήψεις.…