Λίζα Κουκ (Fed): Στο τραπέζι νέα αύξηση επιτοκίων αν δεν υποχωρήσει ο πληθωρισμός
Η διοικήτρια της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ ( Fed ) , Λίζα Κουκ , επανέλαβε ότι είναι έτοιμη να στηρίξει νέα αύξηση των επιτοκίων , εφόσον ο πληθωρισμός δεν συνεχίσει να υποχωρεί, προειδοποιώντας ότι οι υπεύθυνοι χάραξης νομισματικής πολιτικής ενδέχεται να μην έχουν την πολυτέλεια να περιμένουν μέχρι να επιστρέψει ο πληθωρισμός στον στόχο του 2% . Αν και η Κουκ υποστήριξε την απόφαση της Fed να διατηρήσει αμετάβλητα τα επιτόκια στη συνεδρίαση του Ιουλίου, τόνισε ότι όσο περισσότερο ο πληθωρισμός παραμένει πάνω από τον στόχο της κεντρικής τράπεζας, τόσο δυσκολότερο θα είναι να τεθεί υπό έλεγχο. «Είμαι έτοιμη να δράσω» « Αν δεν διαπιστώσω σύντομα ενδείξεις περαιτέρω αποκλιμάκωσης του πληθωρισμού, είμαι έτοιμη να δράσω », δήλωσε την Τετάρτη η Λίζα Κουκ, μιλώντας σε εκδήλωση στην Αλάσκα. Όπως επισήμανε, έπειτα από πέντε χρόνια πληθωρισμού πάνω από τον στόχο , αυξάνεται ο κίνδυνος οι υψηλές αυξήσεις τιμών να ενσωματωθούν στις αποφάσεις για μισθούς και τιμολογήσεις, δημιουργώντας έναν επίμονο πληθωρισμό που θα είναι πολύ δυσκολότερο να αντιμετωπιστεί.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Newmoney.gr
Σχετικές ειδήσεις
Έκτη Αυγούστου – Στη σκιά μιας θλιβερής επετείου
Το πρώτο πυρηνικό όπλο στον κόσμο χρησιμοποιήθηκε στην Ιαπωνία, 80 χρόνια πριν, στις 6 Αυγούστου 1945, στις 8:15 το πρωί. Μία μόνο ατομική βόμβα σκότωσε 140.000 ανθρώπους, ισοπεδώνοντας την πόλη… Έκτη Αυγούστου – Στη σκιά μιας θλιβερής επετείου - Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Η ΔΕΗ έδειξε τα χαρτιά της - Η αγορά;
Μέσα σε έξι μήνες, η ΔΕΗ πραγματοποίησε επενδύσεις €1,4 δισ., αύξησε τα καθαρά κέρδη κατά 127%, ενίσχυσε τα ίδια κεφάλαιά της πάνω από τα €10,3 δισ. και περιόρισε τον καθαρό δανεισμό στα €2,74 δισ., με τον δείκτη καθαρό χρέος προς EBITDA να υποχωρεί στο 1,2x. Πρόκειται για έναν συνδυασμό μεγεθών που δεν συναντάται εύκολα παγκοσμίως σε όμιλο ο οποίος εξακολουθεί να αναπτύσσεται με τόσο έντονους ρυθμούς. Γράφει ο Απόστολος Μάνθος.
Απόλυση εργαζομένου στην Ελλάδα: Δικαίωμα εργοδότη και όρια προστασίας εργαζομένου
Στην ελληνική έννομη τάξη, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει μονομερώς τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, χωρίς να υποχρεούται κατ’ αρχήν να επικαλεστεί συγκεκριμένο λόγο. Το σύστημα αυτό, γνωστό ως "αναιτιώδες της απόλυσης", συνδυάζεται όμως με μια βασική υποχρέωση: την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης. Γράφει ο Γιώργος Δαλιάνης.