Η γερμανο-βρετανική συμμαχία για την Hugo Boss
Η Hugo Boss κάποτε κατασκεύαζε καφέ πουκάμισα για το Ναζιστικό Κόμμα και στολές για τη Βέρμαχτ. Σε λίγο καιρό, η γερμανική μάρκα μόδας ενδέχεται να ελέγχεται από έναν υπήκοο του Ηνωμένου Βασιλείου. Τον περασμένο μήνα, ο Mike Ashley, ο Βρετανός μεγιστάνας του λιανικού εμπορίου, ανακοίνωσε προσφορά ύψους 2 δισ. ευρώ (2,3 δισ. δολάρια) σε μετρητά για το 74% των μετοχών της Hugo Boss που δεν κατείχε ήδη, υπό την προϋπόθεση της έγκρισης από τις ρυθμιστικές αρχές. Στις 27 Ιουλίου, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έδωσε την έγκρισή της για τη συναλλαγή. Οι μέτοχοι της Hugo Boss έχουν πλέον προθεσμία έως τις 13 Αυγούστου να αποφασίσουν αν θα αποδεχθούν την προσφορά του κ. Ashley. Τα διοικητικά και εποπτικά συμβούλια της Hugo Boss αντιτίθενται στη συμφωνία, υποστηρίζοντας ότι «δεν αντανακλά επαρκώς την αξία της εταιρείας και τη μελλοντική της δυναμική». Πολλοί επενδυτές φαίνεται να συμφωνούν. Ο Uwe Rathausky, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας διαχείρισης κεφαλαίων GANÉ Investment, η οποία κατέχει μερίδιο στο οίκο μόδας, δηλώνει ότι η πρόταση του κ. Ashley για 38 ευρώ ανά μετοχή «υποτιμά σημαντικά» την Hugo Boss.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Powergame
Σχετικές ειδήσεις
Έκτη Αυγούστου – Στη σκιά μιας θλιβερής επετείου
Το πρώτο πυρηνικό όπλο στον κόσμο χρησιμοποιήθηκε στην Ιαπωνία, 80 χρόνια πριν, στις 6 Αυγούστου 1945, στις 8:15 το πρωί. Μία μόνο ατομική βόμβα σκότωσε 140.000 ανθρώπους, ισοπεδώνοντας την πόλη… Έκτη Αυγούστου – Στη σκιά μιας θλιβερής επετείου - Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Η ΔΕΗ έδειξε τα χαρτιά της - Η αγορά;
Μέσα σε έξι μήνες, η ΔΕΗ πραγματοποίησε επενδύσεις €1,4 δισ., αύξησε τα καθαρά κέρδη κατά 127%, ενίσχυσε τα ίδια κεφάλαιά της πάνω από τα €10,3 δισ. και περιόρισε τον καθαρό δανεισμό στα €2,74 δισ., με τον δείκτη καθαρό χρέος προς EBITDA να υποχωρεί στο 1,2x. Πρόκειται για έναν συνδυασμό μεγεθών που δεν συναντάται εύκολα παγκοσμίως σε όμιλο ο οποίος εξακολουθεί να αναπτύσσεται με τόσο έντονους ρυθμούς. Γράφει ο Απόστολος Μάνθος.
Απόλυση εργαζομένου στην Ελλάδα: Δικαίωμα εργοδότη και όρια προστασίας εργαζομένου
Στην ελληνική έννομη τάξη, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει μονομερώς τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, χωρίς να υποχρεούται κατ’ αρχήν να επικαλεστεί συγκεκριμένο λόγο. Το σύστημα αυτό, γνωστό ως "αναιτιώδες της απόλυσης", συνδυάζεται όμως με μια βασική υποχρέωση: την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης. Γράφει ο Γιώργος Δαλιάνης.