Οι μισθοί «διώχνουν» εργαζομένους: Γιατί 8 στους 10 αλλάζουν δουλειά

Newsbeastπριν από 5 ώρες

Μια καλύτερη οικονομική πρόταση αρκεί για να οδηγήσει έναν εργαζόμενο στην έξοδο, σύμφωνα με σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα. Την ώρα που οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να κρατήσουν τα στελέχη τους, η μισθολογική διαφάνεια παραμένει περιορισμένη και η Τεχνητή Νοημοσύνη εισέρχεται δυναμικά στο recruitment, δημιουργώντας νέες δυνατότητες, αλλά και σοβαρές ανησυχίες για τα προσωπικά δεδομένα, τις διακρίσεις και την απώλεια της ανθρώπινης επαφής. Τα παραπάνω συγκαταλέγονται στα βασικά συμπεράσματα της νέας «Έρευνας Πρακτικών Προσέλκυσης και Επιλογής Προσωπικού», που πραγματοποίησε το kariera.gr σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, με τη συμμετοχή 193 εργοδοτών από όλη την Ελλάδα. Τα ευρήματα αποτυπώνουν τις αλλαγές που συντελούνται στην αγορά εργασίας και τις προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού. Η καλύτερη οικονομική πρόταση παραμένει ο βασικός λόγος αποχώρησης Η ικανότητα των επιχειρήσεων να διατηρούν τους εργαζομένους τους αναδεικνύεται ως η κορυφαία πρόκληση για το 64% των εργοδοτών, ενώ το 60% δηλώνει ότι δίνει πλέον μεγαλύτερη βαρύτητα στην αξιολόγηση των soft […]

Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.

Διαβάστε στο Newsbeast

Κοινοποίηση

Η εφαρμογή μας

AI Compass: Βρες το σωστό AI μέσα σε δευτερόλεπτα

Η τεχνητή νοημοσύνη είναι παντού, αλλά είναι δύσκολο να ξέρεις ποιο εργαλείο ταιριάζει σε κάθε εργασία. Το AI Compass συγκρίνει 28+ μοντέλα για κείμενο, εικόνα, βίντεο, ήχο και κώδικα, με έτοιμα prompts και οδηγίες βήμα προς βήμα.

Κατέβασέ το στο App Store