Κατάρ: Μπλόκαρε συμφωνία Volkswagen–Rafael για οχήματα του Iron Dome
Το Κατάρ μπλόκαρε σχέδιο συνεργασίας της Volkswagen με την ισραηλινή αμυντική εταιρεία Rafael Advanced Defense Systems για την παραγωγή οχημάτων υποστήριξης του συστήματος αεράμυνας Iron Dome, ανατρέποντας μια πρωτοβουλία που θα μπορούσε να διασώσει εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε προβληματικό εργοστάσιο της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας. Σύμφωνα με πηγές που γνωρίζουν την υπόθεση, η Qatar Investment Authority (QIA), το κρατικό επενδυτικό ταμείο του Κατάρ, άσκησε βέτο στη δημιουργία κοινής επιχείρησης μεταξύ Volkswagen και Rafael . Η QIA κατέχει ποσοστό άνω του 10% στη Volkswagen και περίπου το 17% των δικαιωμάτων ψήφου, γεγονός που της δίνει σημαντική επιρροή στις αποφάσεις του ομίλου. Η σχεδιαζόμενη συνεργασία επρόκειτο να υλοποιηθεί στο εργοστάσιο της Volkswagen στην Οσναμπρικ, στη δυτική Γερμανία, το οποίο αντιμετωπίζει σοβαρές δυσκολίες. Ο διευθύνων σύμβουλος της Rafael, Γιόαβ Τουργκεμάν, είχε συναντηθεί τον Μάιο με κυβερνητικούς αξιωματούχους στο Βερολίνο και στελέχη της Volkswagen στο Βόλφσμπουργκ, προκειμένου να συζητήσει τις λεπτομέρειες της πιθανής συνεργασίας.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Mononews
Σχετικές ειδήσεις
Πυροσβεστική: 26 αγροτοδασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο
Σε 26 ανήλθαν οι αγροτοδασικές πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν το τελευταίο εικοσιτετράωρο σε όλη τη χώρα. Από αυτές, σύμφωνα με την Πυροσβεστική, οι 23 αντιμετωπίστηκαν άμεσα, στο αρχικό τους στάδιο, ενώ… Πυροσβεστική: 26 αγροτοδασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο - Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Αγορά εργασίας: Η νέα γενιά βάζει όρους στην κοινωνική προσφορά και την καριέρα
Η νεότερη γενιά εργαζομένων, η Generation Z , δείχνει να αναζητά κάτι περισσότερο από έναν απλό μισθό. Σύμφωνα με νέα έρευνα της Gallup , οι περισσότεροι νέοι επιθυμούν η επαγγελματική τους δραστηριότητα να έχει ουσιαστικό κοινωνικό αντίκτυπο και να συμβάλλει στη βελτίωση της ζωής των άλλων. Ωστόσο, η επιθυμία αυτή συγκρούεται συχνά με την οικονομική πραγματικότητα, καθώς οι χαμηλές αμοιβές και οι απαιτήσεις πολλών επαγγελμάτων φροντίδας λειτουργούν αποτρεπτικά. Η μελέτη «Gallup Voices of Gen Z» καταγράφει ότι οι νέοι συνδέουν άμεσα την εργασία με την προσωπική ολοκλήρωση. Από όσους δήλωσαν ότι θέλουν η δουλειά τους να έχει θετική επίδραση στους ανθρώπους γύρω τους, σχεδόν εννέα στους δέκα ανέφεραν ότι κάτι τέτοιο θα τους έκανε να αισθάνονται πως η ζωή τους αποκτά πραγματικό νόημα. Η αναζήτηση σκοπού συναντά σημαντικά εμπόδια Παρά τη διάθεση για κοινωνική προσφορά, πολλοί εκπρόσωποι της Gen Z παραδέχονται ότι δυσκολεύονται να βρουν ουσιαστικό προσανατολισμό στη ζωή τους. Η έρευνα αναδεικνύει μια σειρά από παράγοντες που επηρεάζουν αυτή την αίσθηση.…
Ευρωπαϊκές βιομηχανίες: Ζητούν τη ριζική κατάργηση της γραφειοκρατίας
Οι επιχειρήσεις υποστηρίζουν ότι η προσπάθεια απλοποίησης της ΕΕ «πνίγεται στην αδράνεια» της γραφειοκρατίας των Βρυξελλών.