Euronext Athens: 7 εταιρείες σε επιτήρηση λόγω χαμηλής διασποράς από τις 13 Ιουλίου
Το χρηματιστήριο Euronext Athens , κατά τη συνεδρίαση της Επιτροπής Εισαγωγών και Λειτουργίας Αγορών που διεξήχθη στις 10 Ιουλίου, εξέτασε τις περιπτώσεις των Εταιρειών σχετικά με τον εξαμηνιαίο έλεγχο διαρκούς επάρκειας διασποράς για το πρώτο εξάμηνο και τον έλεγχο των εταιρειών που βρίσκονται σε αναστολή για πάνω από ένα έτος. Ειδικότερα, η Επιτροπή, μετά τον εξαμηνιαίο έλεγχο διαρκούς επάρκειας διασποράς Α’ εξαμήνου 2026, αποφάσισε τα εξής: -Σε συνέχεια του τακτικού ελέγχου για την επάρκεια της διασποράς σε συνεχή βάση Εταιρειών με μετοχές εισηγμένες στην Ρυθμιζόμενη Αγορά, σύμφωνα με την §3.1.4.4 του Κανονισμού της Euronext Athens και τις σχετικές Αποφάσεις της, και λαμβάνοντας υπόψη τη μέση διασπορά για την περίοδο ελέγχου 01/01/2026 έως 30/06/2026, προέκυψε ότι: i) Mία Εταιρεία, η MIG ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ Α.Ε. , θα λάβει πρώτη εξάμηνη προθεσμία για την επίτευξη της διασποράς ήτοι μέχρι την 31/12/2026, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην §3.1.4.4 του Κανονισμού της Euronext Athens. ii) Τρεις Εταιρείες, οι TRASTOR Α.Ε.Ε. ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ, ΒΟΓΙΑΤΖΟΓΛΟΥ Α.Ε. και ΠΡΟΝΤΕΑ Α.Ε.Ε.Α.Π.…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Mononews
Σχετικές ειδήσεις
Πυροσβεστική: 26 αγροτοδασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο
Σε 26 ανήλθαν οι αγροτοδασικές πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν το τελευταίο εικοσιτετράωρο σε όλη τη χώρα. Από αυτές, σύμφωνα με την Πυροσβεστική, οι 23 αντιμετωπίστηκαν άμεσα, στο αρχικό τους στάδιο, ενώ… Πυροσβεστική: 26 αγροτοδασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο - Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Αγορά εργασίας: Η νέα γενιά βάζει όρους στην κοινωνική προσφορά και την καριέρα
Η νεότερη γενιά εργαζομένων, η Generation Z , δείχνει να αναζητά κάτι περισσότερο από έναν απλό μισθό. Σύμφωνα με νέα έρευνα της Gallup , οι περισσότεροι νέοι επιθυμούν η επαγγελματική τους δραστηριότητα να έχει ουσιαστικό κοινωνικό αντίκτυπο και να συμβάλλει στη βελτίωση της ζωής των άλλων. Ωστόσο, η επιθυμία αυτή συγκρούεται συχνά με την οικονομική πραγματικότητα, καθώς οι χαμηλές αμοιβές και οι απαιτήσεις πολλών επαγγελμάτων φροντίδας λειτουργούν αποτρεπτικά. Η μελέτη «Gallup Voices of Gen Z» καταγράφει ότι οι νέοι συνδέουν άμεσα την εργασία με την προσωπική ολοκλήρωση. Από όσους δήλωσαν ότι θέλουν η δουλειά τους να έχει θετική επίδραση στους ανθρώπους γύρω τους, σχεδόν εννέα στους δέκα ανέφεραν ότι κάτι τέτοιο θα τους έκανε να αισθάνονται πως η ζωή τους αποκτά πραγματικό νόημα. Η αναζήτηση σκοπού συναντά σημαντικά εμπόδια Παρά τη διάθεση για κοινωνική προσφορά, πολλοί εκπρόσωποι της Gen Z παραδέχονται ότι δυσκολεύονται να βρουν ουσιαστικό προσανατολισμό στη ζωή τους. Η έρευνα αναδεικνύει μια σειρά από παράγοντες που επηρεάζουν αυτή την αίσθηση.…
Ευρωπαϊκές βιομηχανίες: Ζητούν τη ριζική κατάργηση της γραφειοκρατίας
Οι επιχειρήσεις υποστηρίζουν ότι η προσπάθεια απλοποίησης της ΕΕ «πνίγεται στην αδράνεια» της γραφειοκρατίας των Βρυξελλών.