Seanergy Maritime: Στο ταμπλό της Euronext Athens οι 100.000 ομολογίες από τις 13 Ιουλίου
Στις 13 Ιουλίου ξεκινά η διαπραγμάτευση των 100.000 ομολογιών της Seanergy Maritime Holdings Corp . στην Κατηγορία Τίτλων Σταθερού Εισοδήματος της Euronext Athens, μετά την επιτυχημένη ολοκλήρωση της δημόσιας προσφοράς. Από την έκδοση αντλήθηκαν 100 εκατ. ευρώ, ενώ τα καθαρά κεφάλαια, μετά την αφαίρεση δαπανών ύψους 4,4 εκατ. ευρώ, διαμορφώθηκαν σε 95,6 εκατ. ευρώ. Η συντριπτική πλειονότητα των κεφαλαίων, περίπου 76 εκατ. ευρώ, θα κατευθυνθεί στη χρηματοδότηση της επέκτασης του στόλου της εταιρείας μέσω ναυπήγησης και απόκτησης πλοίων, ενώ περίπου 19,6 εκατ. ευρώ θα διατεθούν για την ενίσχυση του κεφαλαίου κίνησης. Η τιμή έναρξης διαπραγμάτευσης ορίστηκε στα 1.000 ευρώ ανά ομολογία, με κωδικό διαπραγμάτευσης «SHIPB1» . Αναλυτικά η ανακοίνωση ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ SEANERGY MARITIME HOLDINGS CORP. ΕΥΧΑΡΙΣΤΕΙ ΘΕΡΜΑ το επενδυτικό κοινό για την ανταπόκριση που έδειξε στην πρόσφατη Δημόσια Προσφορά των Ομολογιών της εταιρείας «SEANERGY MARITIME HOLDINGS CORP.» (η «Εταιρεία» ή η «Εκδότρια») που θα εισαχθούν προς διαπραγμάτευση στην Κατηγορία Τίτλων Σταθερού Εισοδήματος της Ρυθμιζόμενης Αγοράς της EURONEXT ATHENS Α.Ε. (η «EURONEXT ATHENS»).…
Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.
Διαβάστε στο Newmoney.gr
Σχετικές ειδήσεις
Πυροσβεστική: 26 αγροτοδασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο
Σε 26 ανήλθαν οι αγροτοδασικές πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν το τελευταίο εικοσιτετράωρο σε όλη τη χώρα. Από αυτές, σύμφωνα με την Πυροσβεστική, οι 23 αντιμετωπίστηκαν άμεσα, στο αρχικό τους στάδιο, ενώ… Πυροσβεστική: 26 αγροτοδασικές πυρκαγιές το τελευταίο 24ωρο - Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Αγορά εργασίας: Η νέα γενιά βάζει όρους στην κοινωνική προσφορά και την καριέρα
Η νεότερη γενιά εργαζομένων, η Generation Z , δείχνει να αναζητά κάτι περισσότερο από έναν απλό μισθό. Σύμφωνα με νέα έρευνα της Gallup , οι περισσότεροι νέοι επιθυμούν η επαγγελματική τους δραστηριότητα να έχει ουσιαστικό κοινωνικό αντίκτυπο και να συμβάλλει στη βελτίωση της ζωής των άλλων. Ωστόσο, η επιθυμία αυτή συγκρούεται συχνά με την οικονομική πραγματικότητα, καθώς οι χαμηλές αμοιβές και οι απαιτήσεις πολλών επαγγελμάτων φροντίδας λειτουργούν αποτρεπτικά. Η μελέτη «Gallup Voices of Gen Z» καταγράφει ότι οι νέοι συνδέουν άμεσα την εργασία με την προσωπική ολοκλήρωση. Από όσους δήλωσαν ότι θέλουν η δουλειά τους να έχει θετική επίδραση στους ανθρώπους γύρω τους, σχεδόν εννέα στους δέκα ανέφεραν ότι κάτι τέτοιο θα τους έκανε να αισθάνονται πως η ζωή τους αποκτά πραγματικό νόημα. Η αναζήτηση σκοπού συναντά σημαντικά εμπόδια Παρά τη διάθεση για κοινωνική προσφορά, πολλοί εκπρόσωποι της Gen Z παραδέχονται ότι δυσκολεύονται να βρουν ουσιαστικό προσανατολισμό στη ζωή τους. Η έρευνα αναδεικνύει μια σειρά από παράγοντες που επηρεάζουν αυτή την αίσθηση.…
Ευρωπαϊκές βιομηχανίες: Ζητούν τη ριζική κατάργηση της γραφειοκρατίας
Οι επιχειρήσεις υποστηρίζουν ότι η προσπάθεια απλοποίησης της ΕΕ «πνίγεται στην αδράνεια» της γραφειοκρατίας των Βρυξελλών.