Οι HR Managers γίνονται Streamers: Το νέο μοντέλο προσλήψεων των κινεζικών κολοσσών

Ta Neaπριν από 6 ώρες

Μία διαδικτυακή εκδήλωση προσλήψεων με πρωτοποριακό χαρακτήρα πραγματοποιήθηκε στην Κίνα , συγκεντρώνοντας υπεύθυνους ανθρώπινων πόρων από τεχνολογικούς κολοσσούς όπως η JD.com, η Baidu και η Alibaba. Σε αντίθεση με τις συνηθισμένες live μεταδόσεις, οι συμμετέχοντες παρουσίασαν εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, απάντησαν σε ερωτήσεις για μισθούς και προοπτικές καριέρας και πραγματοποίησαν ψηφιακές περιηγήσεις γραφείων για τους ενδιαφερόμενους υποψηφίους. Η παρουσίαση, που πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο, προσέλκυσε το ενδιαφέρον εκατοντάδων νέων που αναζητούσαν εργασία. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να λάβουν άμεσες συμβουλές από ειδικούς συμβούλους, αποκτώντας σαφή εικόνα για τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης σε μεγάλες εταιρείες του τεχνολογικού τομέα. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη μηνιαία καμπάνια διαδικτυακών προσλήψεων που διοργανώνεται από το υπουργείο Ανθρώπινων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κίνας. Στην καμπάνια συμμετέχουν περισσότερες από 5.000 εταιρείες, οι οποίες προσφέρουν συνολικά πάνω από 200.000 θέσεις εργασίας μέσω ψηφιακών πλατφορμών. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('300x250_m1'); });…

Αυτό είναι μια σύνοψη. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στην αρχική πηγή.

Διαβάστε στο Ta Nea

Κοινοποίηση

Η εφαρμογή μας

AI Compass: Βρες το σωστό AI μέσα σε δευτερόλεπτα

Η τεχνητή νοημοσύνη είναι παντού, αλλά είναι δύσκολο να ξέρεις ποιο εργαλείο ταιριάζει σε κάθε εργασία. Το AI Compass συγκρίνει 28+ μοντέλα για κείμενο, εικόνα, βίντεο, ήχο και κώδικα, με έτοιμα prompts και οδηγίες βήμα προς βήμα.

Κατέβασέ το στο App Store